経験は思考から生まれる、そして思考は行動から生まれるという言葉がある。

この言葉の最初のスタートは行動であり、行動することの重要性を語っている。

新しい行動をすることを、面倒くさがることが多いが、行動をしない限り思考は変わらない。

思考が変わらない限り同じことを繰り返し同じ経験しか得ることができなくなる。

結果、成長しないようになるというスパイラルである。

ネガティブなスパイラルで書いたが、逆に考えると行動すれば、思考も変わり経験も変わる。

本気でこの言葉と向き合っていきたい。

最近、色に着目したアップセルが広がってきている。

180箇所に未使用で色の違う布の切れ端を使ったリュックや、使用済み化粧品を絵の具に変えた商品が話題である。

大手広告代理店の調査によるとSDGsについての認知率は18年は15%であったが22年は90%を超えたという。

まだ、SDGsを実施する比率は低いが、世界的にやりやすいことや興味が出やすいことを実施する動きが加速している。

色を一つの切り口にし、SDGsを実現する動きが高まりそうだと感じる。

政府は6月に上場企業が女性役員を25年までに1人選出し、30年までに役員比率の30%にするようにすることを決定した。

これを女性版骨太の方針といい、この決定に伴い先行して女性の役員比率を高めた企業の投資家評価が高まっているという。

女性役員比率が高まることにより、多様性を高めることができ、柔軟性が増し強靭性が高まるという。

今後、上場企業以外でも女性の役員比率は高まっていくと感じる。

先日、案内したディズニー研修が始まり、参加者がディズニーに行き研修を行なっている。

1人参加ももちろんあるが、病院様によっては10名程の参加により、研修を兼ねたリクリエーションとして活用していただいている。

秋からディズニーの入園料が値上がることを受け、この研修も値上がり前までの期間延長することに決定した。

また、詳しい案内を発信させていただくが、是非、スタッフのために活用していただきたい。

先日、メンバーと話している時にラポールの重要性の話題になった。

ラポールとはフランス語で、相互に信頼している状態であり、この状態があるからこそ、コミュニケーションが成り立つ。

このラポールがこれから先、さらに重要になっていくと感じている。

人材不足の時代だからこそ、しっかりとラポールを構築していきたい。

最近、SNSで多くのフォロワーを持つ芸能人などより、フォロワー10万人以下のマイクインフルエンサーが注目されている。

多くのフォロワーがいる人は、人物自身に注目が集まるため、企業の商品紹介にはあまりむかないという。

マイクロインフルエンサーは、投稿に対して熱量があり、大手アウトドアブランドの商品拡大に貢献した事例などもある。

インフルエンサーマーケティングは様々な課題があるが、今後も活用は増えると感じる。

経営の神様と言われているドラッカーはコミュニケーションの四原則を提唱している。

一つ目は、コミュニケーションは知覚である。
二つ目は、コミュニケーションは期待である。
三つ目は、コミュニケーションは要求である。
四つ目は、コミュニケーションは情報でない。

ということである。

相手の立場になって、期待を知り裏切らないように話す。コミュニケーションは情報交換だけではないということが要点である。

組織作りのためのコミュニケーションをしっかりと心がけたい。

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10年以上前から、経営における猫の重要性を提言してきたが、今一度、猫と向き合うことが重要だと感じている。

高齢犬と高齢猫の飼い主様の特徴など、以前セミナーでお伝えしてきたが、様々な切り口で再度訴求することが重要になってきている。

コロナ禍が明け、気運が上昇している今、チャンスを掴めるように猫対策を再度意識してもらいたい。