藤原です。
最近、動物看護、トリマー学生の専門学校とのつながらが増え出している、
人材の部門の弊社社員が、専門学校を訪問し関係性を深めた結果、来月、学生向けの業界動向などを解説するセミナー講師をすることになった。
獣医学生向けセミナーは実施してきたが、動物看護学生向けのセミナーははじめてである。
今後、さらに様々な学校で学生向けのセミナーを実施していきたいと考えている。
学校とのつながりを強化することで、様々な有益な情報を会員様にフィードバック出来ると考えている。
しっかりと人材に関する活動をしていきたい。

藤原です。
三月に弊社主催の獣医学生、動物看護学生が参加する就職説明会である動フェスが開催される。
過去二回開催しており、いずれも160名程度の学生が参加する就職説明会であり、非常に活気がある場になっている。
この度、動フェスの様子がわかるように、開催している雰囲気と学生インタビューの動画を作成した。

がアドレスである。
是非、一度雰囲気を見ていただきたい。

藤原です。
会員様のフィラリア予防時期の準備が進んできている。
一月も終盤に近づいているように、あっという間に時間は経過してしまう。
会員様の中には、この時期にチラシなどの配布をする動物病院様もあり、様々な準備が必要になる。
もうそろそろ、フィラリア予防時期に意識を向けて、準備をはじめてもらいたい。

藤原です。
最近、サ活という言葉が広がってきている。
これは、サウナを利用し、心身共にリフレッシュする行為である。
意外と若い女性のサ活が 広がってきており、ストレスをサウナに入ることで解消しているという。
調査機関の見解では、政府の女性の社会進出推奨などにより、働く女性にストレスが強まり、解消手段としてサ活が広がっているという。
ひとつの変化により、意外な分野の発展がある。
しっかりと、派生する流れを見ていきたい。

藤原です。
最近、様々な認証技術が進歩し効率化につながっていっている。
スマホの指紋認証であったり、アプリでの認証であったり、空港の顔認証であったり様々な認証手段が発達してきている。
様々な業種での効率化や効率的な新業態開発のベースには認証が共通項としてある。
さらに様々な認証技術が発達し、安価になり、導入が用意になると感じる。
様々な業種で認証技術を使い、効率化できるタイミングが来ることを確信する。

藤原です。
弊社コンサルタントは、多くのプラチナ会員様のスタッフとヒアリングを実施している。
第三者がヒアリングをすることは、スタッフにとっては話しやすいケースが多い。
院長と直接話しをして、話せないことを聴くことができる時も多々あり、スタッフヒアリングは重要だと感じている。
聴くという行為には、感情が邪魔になるケースがあり、当事者同士ではうまくいかないこともある。
第三者のスタッフヒアリングを活用してもらいたい。

藤原です。
コンビニの顧客層の拡大が非常に顕著になっていると経済紙に記載があった。
きっかけが、東日本大震災などの震災であり、地域のインフラとしての認識が高齢者に根付いた結果だという。
今後、更にこのような傾向が高まるということで、あるコンビニは介護の相談窓口を併設したコンビニを作っているという。
コンビニという一つの業態でも、どんどんと変化に対応していく。
うまくいっているときでも、常に疑問を感じ、変化に対応する準備をしていきたい。

藤原です。
弊社の今年のセミナーが開催され、新しい年の最新の情報発信が始まってきた。
フィラリア時期前までに、様々なセミナーや勉強会であるオープンカレッジを開催し、動物病院経営を学べる機会を提供する。
また、接遇コンテストというスタッフの接遇を評価してもらえる場も提供していく。
あっという間に繁忙期であるフィラリア時期になってしまう。
日常業務に忙殺される前に、しっかりと情報をキャッチし、勉強してもらいたい。

藤原です。
今、デジタル化へ逆行するかのように文具市場が伸びているという。
ユーザーと共同開発したペンなどがヒットしており、キーボードなどで書く時代だからこそ、アナログが流行しているという。
ある文具メーカーは、フランスの支社が気づき筆記用具に力を入れていった結果、フランスでヒットし、日本でも流行ってきたという。
グローバルな視点を持つことによって、アナログ化に気づいた結果だという。
アナログへの回帰は他にもレコードなど多岐にわたる。
デジタル化と並行する概念にアナログ化はなっていくかもしれない。

藤原です。
ある調査機関によると人手不足で倒産した件数は2018年昨対比２２%増加したという。
これは13年から調査を開始した中で最大という結果である。
最も多い倒産業種はサービス業であり、介護や飲食業が多かった。
求人が来ないだけでなく、他企業に移らないための人件費増加が原因だと企業も増えてきている。
人材不足は日本全体の問題になってきている。
しっかりと考えていきたい。