藤原です。
弊社では、様々な情報やノウハウを整理して、定期的に発信するセミナーを開催している。
最近ではオンラインという手法が一般的になり、手軽にセミナーを受講できる環境ができており、情報を収集しやすくなっている。
この環境を利用してもらい、多くの情報を収集していただきたいと考え、様々なテーマでのセミナーを開催している。
情報収集は、不透明な時代には非常に重要になる。
是非、セミナーなどの情報収集の場を活用していただきたい。

藤原です。
2020年の平均有効求人倍率は1.18倍であり、下げ幅は45年ぶりだと発表された。
昨年の12月は1.06倍であり、限りなく1に近づいており、前半の有効求人倍率により平均が1.18倍におさまっている。
今後、更に緊急事態宣言の影響や雇用調整助成金の期間などによって1を割る月が出てくると感じる。
しっかりと有効求人倍率をみていきたい。

藤原です。
最近、大阪にマスクの専門店ができ、話題を呼んでいる。
マスクをアクセサリー感覚でコーディネイトし、素材、形などでバリエーションを揃えている。
更に手作りマスクキットやマスク用アクセサリーなどを販売する。
コロナ禍により、新しく創造された新業態は、更に様々な切り口が出てくると予想できる。
キャッチアップしていきたい。

藤原です。
snsのInstagramのハッシュタグの上位は、猫関連のワードがほとんどであるという。
猫関連の投稿が非常に多く、猫関連のキーワードはパワーワードと言われている。
やはり、猫ブームは健在であり、猫が消費者に与えるインパクトが大きい。
コロナ禍により、ペット需要は高まっているが、やはり、まだ経営においても猫は非常に重要だと感じる。

藤原です。
弊社では、獣医師、動物看護師、トリマーの人材派遣や人材紹介事業を実施している。
最近、人材派遣や人材紹介のニーズが高くなっており、今年から更に力を入れ、人材確保に対しての試みを実施している。
様々な角度からの情報発信の強化から、登録者を増やすことを実施しているが、登録者は増加傾向である。
更に国内だけでなく、海外も見据えた人材確保も検討しており、新しい人材確保の手段としていきたいと考えている。
優先順位など様々な要素があるが、より良いマッチングを実現していきたい。

藤原です。
昨今では、地球温暖化阻止の意識が世界中で高まっており、企業活動においても重要になってきている。
温暖化ガス削減の企業活動は、今後、さらに重要になってくる。
小手先ではなく、本当にグリーンを守っていく意識が企業には必要であり、市民活動との協力活動なども今後重要になってくる。
企業がグリーンに対する価値を明確にし、顧客や市民と共有する活動が、本質的なグリーンマーケティングである。
しっかりとグリーンマーケティングについて、考えていきたい。

藤原です。
弊社では今年に入り獣医学生への就業意識を調査するヒアリングをスタートさせている。
会員様の中には、まだまだ採用意欲の高い動物病院様が多く、学生サイドの意識を知ることによりマッチングの確率をあげていきたいと考えている。
三月には、大規模就職説明会である動フェスも予定しており、出会いの場の創出をしていく。
更に今年は、卒業した弊社学生団体サスティーズメンバーとのつながりの中から、既卒者に対してもアプローチを高めていく。
今年も獣医学生、獣医とのつながりを強固にしていきたい。

藤原です。
ある大手総合商社には商売の三原則のかけふという言葉がある。
これは、稼ぐ、削る、防ぐの頭文字をとった言葉であり、非常に端的に商売の要諦を表現している。
稼ぐということは経営体を発展、維持させるための経営原資を作ることであり、削ることで最大化を図る。
さらに、さまざまななリスクを防ぐ対策により、経営体の永続性を高めていく。
この３つの要素を有機的に高めていくことが経営には非常に重要だと感じる。

藤原です。
昨年、一年間の消費者物価指数が発表されたが、前年比0.2%マイナスとなった。
日銀は2.0%上昇目標を掲げているが、デフレ基調になる懸念が出ている。
エネルギー関連の価格の低下が顕著であるが、今年はどのようになっていくか注視が必要である。
コロナ禍の中で節約志向が消費者も強くなってきている。
しっかりと物価を捉えていきたい。

藤原です。
今年一月の日経消費DIがまとまり、結果、業況判断指数は昨年の10月と比べて横ばいのマイナス39と発表された。
業況を良いと答えた企業から悪いと答えた企業数を引いた数字が業況判断指数であり、厳しい景気動向が伺える。
比較的、業況が好調であったスーパーも、10月の調査よりも指数は悪化してきている。
消費者の節約志向なども高まっている。
しっかりと今後の動向をキャッチアップしていきたい。