藤原です。 ある会員様は、素直に様々なことにチャレンジする。 この会員様は、永年お付きあいしているが堅調に伸びている。 一方、自分の考えに固執し行動しない人は多い。 多数の人は行動しないために状況が変わらない。 試すとい… もっと読む »

藤原です。 弊社主催、就職説明会をいくつかの獣医大学で毎年開催している。 今までは会員様の中でも、特定の病院で参加枠が埋まってしまっていた。 また、忙しくて出席出来ないという会員様もいらっしゃった。 そこで今年からは、弊… もっと読む »

藤原です。 ある会員様が休みには二種類あるとおっしゃっていた。 一つは疲れたから休む休みであり、もう１つは疲れる前に休む休みである。 年をとると、様々な出来事が蓄積されていくため、後者の休みがないと、心が折れてしまうとい… もっと読む »

藤原です。 ある会員様は、10年後をイメージしながら短期の活動を行っている。 また、ある会員様は五年後、他の会員様は来年を見据えている。 未来のイメージは、人によって非常に違いがあると感じる。 これは、良し悪しがあるかも… もっと読む »

藤原です。 弊社が共同運営している動物病院でドクターの募集を行い、面接する。 海外の病院での応募は免許の関係もあり、非常に広い範囲からの申込みがある。 従って、面接も国をまたいだスカイプでの面接などになってくる。 このよ… もっと読む »

藤原です。 最近、動物病院を展開している企業の社長とお話しした。 昔の企業スタンスと違い、しっかりと営利意外の部分も考え運営に取り組まれている。 このような企業も、一つの動物病院として飼い主様から支持されていく。 母体の… もっと読む »

藤原です。 徐々にフィラリア予防が本格化する季節になってきた。 様々な変化を感じている病院も、変化を感じない病院もある。 忙しくなるこの時期は、様々な現象を認識せず、流されていくケースが多い。 忙しい中でも、しっかりと足… もっと読む »

藤原です。 最近、様々な企業同士が協力し、様々な分野で新商品を開発したり、業態を開発している。 自分達の会社だけの視点だけで対応できるほど、価値観などが単純でなくなっているのかもしれない。 今後、更にこのようなコラボレー… もっと読む »

藤原です。 ある書籍によると、啓蒙型のリーダーシップは女性に向いているという。 諭すというアプローチは、元来、女性の方が男性より得意なケースが多いという。 動物病院でも、女性がリーダーになるケースは多いが、院長が男性なら… もっと読む »

藤原です。 最近、様々な状況から経営に変化が見られる。 今後の対応を考慮すると、調査や方向性の検討、細やかな実践をすることが必要だと感じている。 そこで、４月の新年度から弊社のコンサルティングにおいても、順次二人以上の担… もっと読む »