最近、リユース需要が高まってきており、様々な商品のリユースが広がってきている。

学生服やランドセルなども扱われるようになり、様々な商品のリユースが広がっている。

また、日本のリユースショップは商品の質がいいということでインバウンドが足繁く通っているという。

日本人の物を大切にする気質は、リユースという形態に適応している。

今後、さらにリユースは広がっていくと感じる。

株式会社 サスティナ
代表取締役 藤原 慎一郎

〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ｰ305
ＴＥＬ：03-5875-8384
ＦＡＸ：03-5875-8722
公式ＨＰ ： f-snc.co <f-snc.com/>m

・経営メルマガ・ファックス新聞読者数 ６,０７１病院

＜弊社発行 動物病院経営マガジン＞
・これまでの経営セミナー参加者数 ３,４１５人
＜ロイヤルカナンシンポジウム・内科学会・ＪＢＶＰ、弊社セミナー合計＞
・執筆書籍販売数 ５,４７４冊
＜小説で読む 動物病院サバイバル時代の経営術、
動物病院経営実践マニュアルＶＯＬ１、２、
Vet's Management Vol.1 「絆」が求め
られる時代の動物病院マネジメント（共著）

主な取材・執筆：

・最新 動物病院経営指針＜チクサン出版社＞

・動物病院経営実践マニュアル＜チクサン出版社＞

・動物病院経営実践マニュアルVOL２ ＜チクサン出版社＞

その他、ＣＡＰ、ＰＡＶ、プレジデントファミリー 等

主な講演実績

・ＪＢＶＰ日本臨床獣医学フォーラム

・動物臨床医学会年次大会

・アリアンツペットアカデミー

・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム

など

先日、17年続いたマイナス金利が解除が決定された。

物価上昇と賃金上昇が継続的に続くとの判断からの決定である。

ソフトランディングすることを前提としているため、緩やかな変更となる。

この判断により、今後、どのようになるかをしっかりと見ていきたい。

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その他、ＣＡＰ、ＰＡＶ、プレジデントファミリー 等

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・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム

など

心理学者のザイアンスが提唱した理論に単純接触効果というものがある。

これは繰り返し接触すると、好意度や印象が高まるということである。

この効果により、接触頻度を高めていくことは重要である。

しかしながら、ネガティヴに最初から捉えられいると、逆に悪印象が強くなっていくとも言われている。

このことも踏まえて、単純接触効果を考えていきたい。

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など

最近、文具メーカーが発売したペットの足形作成キットの販売が好調だという。

直接インキに触れずに足形がとれ、抱き抱えても足形をとれるという。

この足形は、高齢犬の供養などにも使われ写真と一緒に足形をとる飼い主様もいるという。

今後、このような商品は増加すると感じる。

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など

最近、様々なAIを活用したアプリなどが増加している。

既存の部屋の家具を消し、新しいインテリアをイメージできるアプリや、AIを搭載したスマホなどが出てきている。

また、テキストを入力するだけで、クオリティの高いプロモーションビデオが作れるAIも出てきている。

さらに新しいAI活用がさらにリリースされることが予想される。

しっかりとキャッチアップしていきたい。

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など

ある調査会社がSNS上でのホームパーティというワード検索を調べたところ、過去最高の検索数になっているという。

コロナ禍では家飲みの検索数が非常に伸びたが、昨今ではホームパーティに移行しているという。

家飲みの良さにコロナ禍で気づいた人が、外食ではなくホームパーティでの集まりに移行していることが要因である。

コロナ禍を体験した後、新しい価値観になると言われてきたが、この現象も身近な新しい価値観だと感じる。

このような具体的な価値観の変化をキャッチアップしていきたい。

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昨今、国試合格者数は減少し動物病院は増加する傾向である。

一病院あたりの獣医師数は減少するため、当然、獣医師の採用は難しくなってきている。

しかしながら、順調に採用をしている会員様もいらっしゃる。

様々な要因があるが、その一つに低学年の学生からしっかりと認知度を高めていることがある。

認知度を高めるためには、待ちの姿勢では難しい。

今回、求人ファイル設置を弊社で実施するが、学生認知度を高めるために是非、活用していただきたい。

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時代の変化など、環境に併せて変化を受け入れ、キャリアを適合させる能力をキャリアアダプタビリティという。

環境の変化が激しい昨今では、非常にキャリアアダプタビリティは重視されている。

キャリアアダプタビリティは、①関心②統制③好奇心④自信という4つの次元で説明されている。

この四つの要素を持つことで、継続的に成長する人になると言われている。

キャリアアダプタビリティを高めていきたい。

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