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カテゴリー: 時流解説
2025年9月12日ブログ
Posted 2025年09月13日 by
夏の動物病院実習ツアーは盛況であり、多くの出会いを生んだ。
9月に入り、冬休みを利用する実習ツアーの受付を開始した。
↓実習ツアー概要↓
jissyuutour.hp.peraichi.com/
学生は実習に行くことで、より動物病院に対して親近感を感じる。
動物病院側も新しい気づきや縁を継なぐ機会になる。
是非、実習ツアーを利用していただきたい。
株式会社 サスティナ
代表取締役 藤原 慎一郎
〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305
TEL:03-5875-8384
FAX:03-5875-8722
公式HP : f-snc.co <f-snc.com/>m
・経営メルマガ・ファックス新聞読者数 6,071病院
<弊社発行 動物病院経営マガジン>
・これまでの経営セミナー参加者数 3,415人
<ロイヤルカナンシンポジウム・内科学会・JBVP、弊社セミナー合計>
・執筆書籍販売数 5,474冊
<小説で読む 動物病院サバイバル時代の経営術、
動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
Vet's Management Vol.1 「絆」が求め
られる時代の動物病院マネジメント(共著)
主な取材・執筆:
・最新 動物病院経営指針<チクサン出版社>
・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>
・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>
その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等
主な講演実績
・JBVP日本臨床獣医学フォーラム
・動物臨床医学会年次大会
・アリアンツペットアカデミー
・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム
など
カテゴリ: 時流解説
2025年9月12日ブログ
Posted 2025年09月12日 by
ある書籍ではデザイン思考とは、問いを捉え直し価値あるアイデアを考え行動に移すことだという。
このデザイン思考には、5つのモードがあるという。
1.共感、2.問いを立てる、3.創造、4.プロトタイプ、5.テストの5つのモードである。
これらを順番関係なく、適切なタイミングで実行するとイノベーションを起こすことができるという。
5つのモードを意識していきたい。
株式会社 サスティナ
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動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
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・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>
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その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等
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注目を浴びる「リベンジ退職」
Posted 2025年09月11日 by
昨今、メディアで「リベンジ退職」が報道されて注目を浴びている。
リベンジ退職とは、退職者が会社を辞める際に報復する行為を指す。
一般企業の例ではあるが
・退職時に引き継ぎをしない
・繁忙期に退職する
・内部情報を暴露する
・業務データを削除する
・退職時に不満や悪口を社内メール等で一斉送信する
などある。
これらの行為は昔からあった事ではある。
ソフトエンジニアが退職する際、コンピューターウィルスを社内業務のシステムに仕込んでおくというケースがあった。
退職日もしくは退職して数年後に、コンピューターウィルスが起動し、データを削除するというものである。
これらリベンジ退職の一部の行為に関して、損害賠償の訴えが行われ裁判所も賠償命令をくだしたケースもある。
※NHK「退職時のファイル削除で利益侵害 日亜化学元従業員に賠償命令」
※GIGAZINE「腹を立てたソフトウェア開発者が会社のシステムの「キルスイッチ」を押して有罪判決を受ける」
今回メディアで報道された事を考えると、退職代行など色々退職者の行動が目立ち始めてきたことにより、退職者への注意喚起であったり、企業側にも予防策を啓発するものと思う。
私自身も前の会社で、弁護士の協力の元でリベンジ退職の予防策を講じていた。
行っていたビジネスが、新商品や新規事業など機密情報を取り扱っていたためである。
動物病院の現場では、一般企業のように業務データを削除するなどはないだろうが、SNSで悪口を書いてイメージダウンを行うなどある。
ぜひ、予防策を行ってほしい。
2025年9月10日ブログ
Posted 2025年09月10日 by
来月、戦略設計をテーマとしたセミナーを配信する。
↓セミナー詳細↓
sustaina.hp.peraichi.com/128
短期的な施策を実施することは重要であるが、それだけでは対処を繰り返すだけとなる。
中長期的な視野に立って経営を考え、戦略に基づき戦術や戦闘と呼ばれる短期的な施策を実施することで継続的で理念に沿った経営になる。
是非、視聴し開業した時の原点を思い出していただきたい。
株式会社 サスティナ
代表取締役 藤原 慎一郎
〒153-0042
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・最新 動物病院経営指針<チクサン出版社>
・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>
・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>
その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等
主な講演実績
・JBVP日本臨床獣医学フォーラム
・動物臨床医学会年次大会
・アリアンツペットアカデミー
・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム
など
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2025年9月9日ブログ
Posted 2025年09月09日 by
内閣府が先日発表した4月〜6月のGDP改定値は、年率で2%を超える成長率となった。
暑さに伴う飲食需要によって、個人消費が速報値より上振れした。
総務省の調査では、4月から6月の飲食店売上は前年同月比7.7%アップしたという。
次の7月から9月は成長率は鈍化すると予想されている。
しっかりと見ていきたい。
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2025年9月8日ブログ
Posted 2025年09月08日 by
先日、石破総理大臣が辞任の意向を表明した。
これにより、総裁選が行われることが決定的となった。
石破総理大臣が次回の総裁選に出ないため、また日本の総理大臣が変わることになる。
国民は参加できない選挙であるが、次の総裁選も注視していきたい。
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2025年9月7日ブログ
Posted 2025年09月07日 by
物価高を受けて様々なポイントを集め、換金などを行うポイ活が広がっている。
社内で独自に活用できる出社に応じてポイントが貯まる仕組みや様々なジャンルのテレビを見ると貯まるポイントなどが出てきた。
他にも歩行数に応じてポイントが貯まる仕組みや睡眠に応じて貯まるポイ活もある。
ポイ活で月に数万円相当を稼ぐ人もいるという。
今後もさらに広がっていくと感じる。
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2025年9月6日ブログ
Posted 2025年09月06日 by
厚生労働省が7月の毎月勤労調査を発表した。
その調査によると7月の実質賃金は、前年同月比で0.5%増加した。
ボーナスの影響は大きかったため7ヶ月ぶりのプラスとなった。
名目賃金を示す現金給与総額は、41万9668円と4.1%増えた。
今後も増加傾向が続くのかしっかり見ていきたい。
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「AIによる雇用破壊」で考える事
Posted 2025年09月05日 by
ここ最近、Microsoft社やスタンフォード大、マッキンゼーなど様々な機関が「AIによる雇用破壊」に関する調査結果を論文などで発表している。
それら発表内容をみると以下のとおりかと思う。
1.肉体労働よりも頭脳労働が比較的AIに奪われやすい
2.ルーチンワーク業務が多いものは影響が大きい
3.ベテランよりも若手への影響が大きい
どれもSF小説などで描かれてる内容から、想像できた内容である。
獣医療においては、レントゲンなど画像データ、血液検査の数値データ、更には膨大な論文データなどから診断の補助であったり、手術を自動的に行うなどが予想される。
しかし、AIはあくまでも補助的な役割であり、最上級の獣医師のクローンとまで呼べるほどの診断力を持てるかもしれないが、決して獣医師が奪われることはないと思う。
生命の活動は、複雑なシグナル伝達で起こっている。
遺伝子レベル、細胞レベルでは複雑なシグナルが絡み合っており、未知の部分が多々ある。
シグナル伝達の研究の論文や学会発表されるたびに、複雑さから生命の進化を感じさせられ、AIがそういった未知の経路を発見し正確な診断や治療ができることはなかなか難しい事が予想される。
今後のAIの進化を楽しみつつ、獣医療(とくに現場)への効果的な共生を考え提案していきたい。
2025年9月3日ブログ
Posted 2025年09月03日 by
あるシンクタンクの調査では、7月のテレワーク実施率は22.5%であった。
これは、昨年の前回調査より0.1%減少している実施率である。
テレワークという特性のメリットもあるが、デメリットから出社し顔を合わせることが必要となっている。
調査ではテレワーク実施率は安定期に入ったと総じている。
今後、ダイレクトコミュニケーションの質が重要になると感じる。
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