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メンバーブログ
2025年2月21日ブログ
Posted 2025年02月21日 by
内閣府が昨年のGDPを発表したが、2024年10月〜12月は年率換算で前期比2.8%増であった。
個人消費は0.1%の微増であったが、設備投資が牽引した。
24年の通年では、0.1%増加であり四年連続の増加となっている。
まだまだ予断は許さないが、景気は回復基調だと判断されている。
2025年のGDPもしっかりと見ていきたい。
株式会社 サスティナ
代表取締役 藤原 慎一郎
〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305
TEL:03-5875-8384
FAX:03-5875-8722
公式HP : f-snc.co <f-snc.com/>m
・経営メルマガ・ファックス新聞読者数 6,071病院
<弊社発行 動物病院経営マガジン>
・これまでの経営セミナー参加者数 3,415人
<ロイヤルカナンシンポジウム・内科学会・JBVP、弊社セミナー合計>
・執筆書籍販売数 5,474冊
<小説で読む 動物病院サバイバル時代の経営術、
動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
Vet's Management Vol.1 「絆」が求め
られる時代の動物病院マネジメント(共著)
主な取材・執筆:
・最新 動物病院経営指針<チクサン出版社>
・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>
・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>
その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等
主な講演実績
・JBVP日本臨床獣医学フォーラム
・動物臨床医学会年次大会
・アリアンツペットアカデミー
・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム
など
カテゴリ: 時流解説
2025年2月20日ブログ
Posted 2025年02月20日 by
動物病院経営大全 ~方向性策定編~の出版を記念した無料セミナーを開催する。
↓セミナー詳細↓
sustaina.hp.peraichi.com/keieitaizen_2nd
短期的な対処で実践方策に目がいきがちであるが、経営を体系的に考えると方向性が非常に重要である。
方向性から経営を落とし込むと全体が一貫し、企業文化を形成することが容易になる。
是非、セミナーを視聴していただきたい。
株式会社 サスティナ
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<小説で読む 動物病院サバイバル時代の経営術、
動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
Vet's Management Vol.1 「絆」が求め
られる時代の動物病院マネジメント(共著)
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・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>
その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等
主な講演実績
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・アリアンツペットアカデミー
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など
カテゴリ: 時流解説
2025年2月19日ブログ
Posted 2025年02月19日 by
最近、レンタルルームの利用が若者の間で増加しているという。
レンタルルームにコンセプトを追加したものであり、筋トレ、映画鑑賞、ボードゲームなどに集中できる空間になっているという。
少人数の仲の良い友達と楽しみたいというZ世代のニーズに適応している。
既存のサービスや商品に新しいコンセプトを付加する面白い取り組みだと感じる。
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その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等
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カテゴリ: 時流解説
2025年2月18日ブログ
Posted 2025年02月18日 by
アメリカの理論家であるサニーハンセンが提唱した理論に4L理論がある。
これは、人生には四つの役割があるという考えであり、この四つの役割が組み合わさることで人生は意味のある全体となるという。
四つとは、①仕事②愛③学習④余暇であり、英語での頭文字のLをとって4L理論という。
この4つのLをパッチワークになぞらえ、全体バランスをとる重要性を説いている。
4つLを今一度、見直したい。
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・動物臨床医学会年次大会
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カテゴリ: 時流解説
2025年2月15日ブログ
Posted 2025年02月15日 by
新人が入ってくる時に教育は非常に重要になってくる。
どのように教育すれば良いかわからない動物病院は多々ある。
そのため、弊社では無料でチェックリストをダウンロードできるようにした。
↓チェックリスト詳細↓
forms.gle/Kd8fWsvxq1cuikV66
新人以外のスタッフでも活用可能である。
是非、利用していただきたい。
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カテゴリ: 時流解説
組織の成長を加速する「成功循環モデル」
Posted 2025年02月14日 by
組織が持続的に成長し、卓越した成果を生み出し続けるためには、その内部に活力と推進力を生み出す成功サイクルが不可欠です。
マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱する「組織の成功循環モデル」は、組織を「関係の質」「思考の質」「行動の質」「結果の質」という4つの要素で捉え、組織が活性化するグッドサイクルを回すための道筋を示しています。
このモデルでは、「関係の質」の向上がすべての出発点となります。組織内のコミュニケーションや関わり合いが良好になることで、「思考の質」、つまり前向きな思考や多様な視点が育まれ、それが「行動の質」を能動的なものへと変えていきます。その結果として「結果の質」が高まり、それがさらに「関係の質」を向上させるという好循環が生まれます。
特に重要なのは、「他者とのつながり」を通じて、自己の価値や存在意義を認識できる関係性を築くことです。他者からの賞賛や認められる経験は、自己肯定感を高め、自信へとつながります。さらに、組織への貢献を実感することで、エンゲージメントが強化され、より積極的に組織に貢献しようという意欲が湧いてきます。
組織の成功循環モデルは、組織の成長を加速させるための強力なツールです。
相互尊重と賞賛の文化を育み、このモデルを実践することで、組織は持続的な成長と成功を達成することができます。
カテゴリ: マネジメント
2025年2月14日ブログ
Posted 2025年02月14日 by
内閣府が発表した1月の街角景気によると景気判断DIは、48.6であった。
この景気判断DIは、2024年12月と比較すると0.4ポイント低い。
三か月ぶりに悪化し、好不況の判断である50を11ヶ月連続で下回った。
2025年スタートからどのように街角景気が変化していくかキャッチアップしていきたい。
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2025年2月13日ブログ
Posted 2025年02月13日 by
東京商工リサーチが発表した1月の倒産件数は、840件であった。
この倒産件数は、前年同月比119.8%となる数字である。
1月で倒産件数が800件を超えるのは、11年ぶりだという。
原価の高騰や人手不足などの要因が大きいという。
来月からの倒産動向もしっかりと把握していきたい。
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2025年2月12日ブログ
Posted 2025年02月12日 by
あるシンクタンクが、2024年に働く意識調査を5000人対象に実施した。
この調査よると20代の平均年収は362万、30代は413万、40代は446万、50代は459万であった。
物価上昇に伴い、給与アップを求められている結果の金額である。
一律ではない給与アップをする企業も多いため、同じ年代でも個別での給与水準は違う。
今後の動向も見ていきたい。
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2025年2月11日ブログ
Posted 2025年02月11日 by
ある経済誌に今後10年を象徴するキーワードは「自律共創」であると記載があった。
人工知能の発展により、今後、知識労働が効率化していく。
そのため、今後、人間の持つ「共感力」「創造性」「つながりを生む力」が重要視されていくという。
このキーワードを意識して挑戦をすることがリーダーに求められる。
自律共創を意識していきたい。
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