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キャリアアップ助成金の制度見直し

Posted 2022年03月22日 by snc_editor

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、

取り組みを実施した企業に助成金が支給される制度です。

動物病院様でも有期雇用労働者を無期雇用や正社員化されたときに

正社員化コースを利用されていることも多いかと思いますが、

このキャリアアップ助成金制度が令和4年4月1日から制度の見直しが行われることになりました。

利用されている病院様は、事前に確認されることをおすすめします。

 

●正社員化コースの見直し内容

 

1.有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換助成の廃止

見直し前は、有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換で1人あたり、

28.5万円の助成がありましたが、廃止されます。変更後は以下の転換時のみ助成されます。

 

・有期雇用労働者から正規雇用労働者へ転換 1人あたり57万円

・無期雇用労働者から正規雇用労働者へ転換 1人あたり28.5万円

 

2.正社員定義の変更

正社員の定義は現行では、

『同一の事業所内の正社員に適用される就業規則が適用されている労働者』

とされていましたが、変更後は、

『同一の事業所内の正社員に適用される就業規則が適用されている労働者

ただし、「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」が適用されている者に限る』

と一文追加されました。

 

3.非正規雇用労働者定義の変更

非正規雇用労働者の定義は現行では、

『6か月以上雇用している有期または無期雇用労働者』

とされていましたが、変更後は、

『賃金の額または計算方法が「正社員と異なる雇用区分の就業規則等」の適用を6か月

以上受けて雇用している有期または無期雇用労働者』

と追加されました。

 

申請予定のある病院様は、申請前にご確認ください。

 

※厚生労働省キャリアアップ助成金リーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000900336.pdf

カテゴリ: 採用力強化神原評価制度・賃金制度構築

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