プロ野球の世界では、選手を前向きにさせるドンマイに変わる言葉を時代にあわせて使っている。

「絶対大丈夫」「取り返せない失敗はないから、思い切って行こう」など選手を前向きにする言葉をリーダーが発している。

時代が変わり若手のマインドが変わるため、ドンマイという言葉を使わず、新しい言葉で前向きに選手を鼓舞することは、経営でも参考になる。

鼓舞する言葉を大切にしていきたい。

インターネットカフェが縮小している中、躍進を続けシェア45%までに成長している企業がある。

ソフトクリーム食べ放題や、モーニングサービス、シャワーなどの無料化など独自のサービスを展開し顧客から支持されている。

この企業のアイデアは、社内の緩い会議から実現しているという。

社員の身の回りで流行っているものや、アイデアなどを堅苦しくないミーティングでディスカッションするという。

また、否定はせず、どんどん意見を引き出し、さらに体験をすることを重視するという。

アイデアを出すためには、緩い会議が重要だと再認識した。

学習のラーニングと休暇のバケーションを組み合わせた余暇中に学ぶ言葉をラーケーションという。

最近、ラーケーションを実施する気運が高まってきている。

旅行することが前提で観光だけでなく、さらに学ぶ目的意識が高い行動である。

このラーケーションから得た知識をビジネスに活かすケースも増えているという。

ゴールデンウィークに今月から入るが、ラーケーションも意識していきたい。

昨年11月に発刊された絆パーパス経営の根幹である組織論をテーマとした書籍をはじめて無料プレゼントね対象にした。

忙しくなる時期に効率化のヒントも掲載されており、このタイミングでプレゼントすることを決定した。

評価制度などの骨太の組織を作る上でのツールなどが書籍の中では解説している。

書籍にまとまっていることで、理解しやすいと感じる。

是非、この機会を利用してもらいたい。

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