2004年から動物病院専門経営コンサルティングを開始。業界No1の経営コンサルティング実績。一般的な1人コンサルタント対応ではなく、複数名でのチームコンサルティングで動物病院経営をサポートしています。

株式会社サスティナ

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月: 2015年8月

2330回 時流予測セミナー

Posted 2015年08月22日 by fujiwara

藤原です。

先日、今年の時流予測セミナーのプログラムを発表した。

ありがたいことに、申し込みや質問など、多数いただいている。

今年は9月に発刊される私の経営書籍の発売記念とも連動している。

セミナー開催の10月直前まで、できる限り旬なテーマをお話しできるように、情報収集、ノウハウ構築を推進していきたい

カテゴリ: 動物病院の経営

時流予測セミナー

Posted 2015年08月22日 by fujiwara

藤原です。

先日、今年の時流予測セミナーのプログラムを発表した。

ありがたいことに、申し込みや質問など、多数いただいている。

今年は9月に発刊される私の経営書籍の発売記念とも連動している。

セミナー開催の10月直前まで、できる限り旬なテーマをお話しできるように、情報収集、ノウハウ構築を推進していきたい

カテゴリ: 動物病院の経営

本質の追求

Posted 2015年08月21日 by fujiwara

藤原です。

先日、ある製薬会社の人とお話しする機会があった。

動物薬を担当されている人であり、今後の業界動向のお話しをした。

一貫しているのは、良質な獣医療の提供であり、これは不変だと言われる。

非常に賛同でき、本物が残るという時流にも大切なコンセプトだと感じる。

ただ、上からの目線で本質を見ようとすることは間違った判断になる。

価値判断をぶれずに持ちながら、本質を追求していくことが重要だと感じた

カテゴリ: 動物病院の経営

2328回 考える組織

Posted 2015年08月20日 by fujiwara

藤原です。

ある会員様のスタッフは、自発的にサービスなどを考え、実践している。

院長いわく、指示するのがめんどうで、あまり指示しなかった結果、自発性の高い組織になったという。

院長との関係性もあるが、考える余地を持たせる方がスタッフは考えやすいのかもしれない。

しかし、考える余地を持たせると、逆に何も行動しないこともある。

スタッフの特性を見極め、考える余地の広さをイメージすることが、考える組織作りの一歩目かもしれない。

カテゴリ: 動物病院の経営

2327回 GDP

Posted 2015年08月19日 by fujiwara

藤原です。

先日、直近のGDP が発表された。

直近のGDP はマイナスになり、デフレを脱却していないというコメントもあった。

様々な要因があるが、物価の上昇に、給与の増加が追い付いていないという指摘もある。

情報は多岐に渡って流れている。

しっかりと、自分の視点で景気をとらえていきたい

カテゴリ: 動物病院の経営

2326回 猫診察室

Posted 2015年08月18日 by fujiwara

藤原です。

会員様の猫診察室建築が、進んでいる。

完成した会員様も、建築途中の会員様も、冬に向けて動いている。

猫に対する動きは早く、提供側が多くなると予想される。

今年から来年にかけて、猫に対しての展開は加速すると感じる。

早く動いていきたい。

カテゴリ: 動物病院の経営

2325回 お盆明け

Posted 2015年08月17日 by fujiwara

藤原です。

今日から、お盆休みが明け通常の生活に戻る人が多い。

これから、秋に向かうが残暑は厳しそうである。

今年は、連続猛暑日の更新など天候に異常が多い。

様々な変化がお盆明けからも起こるかもしれない。

日常が戻るが、違った視点も持ちながら変化をとらえていきたい

カテゴリ: 動物病院の経営

2324回 経営者のスタンス

Posted 2015年08月16日 by fujiwara

藤原です。

ある雑誌にソフトバンクの孫社長のツイッターでの対応が記載されていた。

ツイッターでは、誹謗中傷などもダイレクトにあがってくるが、孫社長の髪の毛がドンドン薄くなっているという書き込みがあった。

その書き込みに対して、孫社長は「髪の毛が後退してるのではなく、私が前進している」と返信したという。

ユーモアにもあふれ、更に、経営者として躍動感に溢れたコメントである。

このようなコメントは、日々前向きなスタンスだからこそ、出てくるのだろう。

非常に大切な経営者の姿勢だと感じた

カテゴリ: 動物病院の経営

2323回 成長の連鎖

Posted 2015年08月15日 by fujiwara

藤原です。

ある会員様は、最近数人が成長していると感じる。

まずは、一人に集中して教育し成長を促していた。

この一人が成長することに引っ張られ、最近は回り数人の成長が見受けられる。

更に、院長も一人を成長させることにより、新たなチャレンジを始め出した。

トップ層が成長することによって、成長は連鎖することを感じた。

カテゴリ: 動物病院の経営

2322回 出版とセミナー

Posted 2015年08月14日 by fujiwara

藤原です。

経営書籍の執筆と校正が修了した。

まとめようとするが、書きたい内容が多く、少し苦労したが良い書籍になったと感じる。

一部、会員様にもご協力いただき、非常に感謝している。

9月に書籍が発刊され、10月には出版記念セミナーを開催する。

来年へのスタートとして、是非、活用してもらいたい

カテゴリ: 動物病院の経営

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