2004年から動物病院専門経営コンサルティングを開始。業界No1の経営コンサルティング実績。一般的な1人コンサルタント対応ではなく、複数名でのチームコンサルティングで動物病院経営をサポートしています。

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カテゴリー: 時流解説

2026年2月4日ブログ

Posted 2026年02月04日 by snc_editor

5762回 富士フイルムセミナー

弊社、福永が登壇する富士フイルム様の主催セミナーがあと三日で終了する。

以下を参照していただき、是非、視聴していただきたい。

☆…――――――――――――――――――――――☆
春の健康診断を準備始めていますか?
成果を出している病院はもう始めています!
☆――――――――――――――――――――――…☆

※こちらのセミナーは、富士フイルムVETシステムズ株式会社様が主催するWebセミナーです。

平素よりお世話になっております。
株式会社サスティナです。

今回、富士フイルムVETシステムズ株式会社様主催Webセミナーにて、
「健康診断の売上・件数を伸ばす仕組みづくり」について
弊社コンサルタント福永が講師として登壇いたします。

さらに、動物医療センター もりやま犬と猫の病院様による
「チームで成功させる病院づくりと健康診断戦略」も同時開催されます。

お申込み・詳細はこちら
<igjb.f.msgs.jp/us/c2/ur1W5?t1=Ib2&t2=4pFxG3JtisA&t3=SKuwE>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ セミナー概要 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 第1部
健康診断の売上・件数を伸ばす仕組みづくり

講師:福永 健吾(株式会社サスティナ)

【セミナー内容】
今回のセミナーでは、
・飼い主に伝わるメッセージの作り方
「説明」ではなく、「行動につながる言葉」に変えるコミュニケーション設計
・受診率が上がる迷わせないコース設計
・DM・LINE・掲示・診察室トークを点ではなく線でつなぐ仕組み
・忙しい動物病院でも回るオペレーションモデル

など、明日から実践できる内容にまとめています。

▼ 第2部
チームで成功させる病院づくりと健康診断戦略
経営と現場の実践メソッド

講師:動物医療センターもりやま犬と猫の病院 院長 淺井亮太 先生
講師:動物医療センターもりやま犬と猫の病院 愛玩動物看護師サブリーダー 中村和貴 氏

24時間体制を含む大規模病院運営と健康診断キャンペーン成功事例をもとに、
・理念共有
・チーム型組織づくり
・効率化の実践

↓セミナー詳細↓
www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/events/veterinary/14061?utm_source=snc&utm_medium=qrcode&utm_campaign=sasutinamail

株式会社 サスティナ
代表取締役 藤原 慎一郎

〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305
TEL:03-5875-8384
FAX:03-5875-8722
公式HP : f-snc.co <f-snc.com/>m

・経営メルマガ・ファックス新聞読者数 6,071病院

<弊社発行 動物病院経営マガジン>
・これまでの経営セミナー参加者数 3,415人
<ロイヤルカナンシンポジウム・内科学会・JBVP、弊社セミナー合計>
・執筆書籍販売数 5,474冊
<小説で読む 動物病院サバイバル時代の経営術、
動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
Vet's Management Vol.1 「絆」が求め
られる時代の動物病院マネジメント(共著)

主な取材・執筆:

・最新 動物病院経営指針<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>

その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等

主な講演実績

・JBVP日本臨床獣医学フォーラム

・動物臨床医学会年次大会

・アリアンツペットアカデミー

・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム

など

カテゴリ: 時流解説

2026年2月3日ブログ

Posted 2026年02月03日 by snc_editor

5761回 2026年新人若手スタッフ、指導者向け
セミナー

年間いつでも視聴できる新人若手および指導者向けセミナーを配信する。

やはり、新人や若手はもちろん、指導者も様々な接遇ルールなどを学ぶことが必要である。

早期割引も設定している。

是非、利用してもらいたい。

↓セミナー詳細↓
7cwgn.hp.peraichi.com/

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<小説で読む 動物病院サバイバル時代の経営術、
動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
Vet's Management Vol.1 「絆」が求め
られる時代の動物病院マネジメント(共著)

主な取材・執筆:

・最新 動物病院経営指針<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>

その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等

主な講演実績

・JBVP日本臨床獣医学フォーラム

・動物臨床医学会年次大会

・アリアンツペットアカデミー

・ロイヤルカナンベテリナリーシンポジウム

など

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拡大するVibe Marketing

Posted 2026年02月03日 by snc_editor

近年、Vibe Marketingと呼ばれるマーケティング手法が拡大している。

Vibe Marketingとは、製品やサービスの「機能」や「スペック」を売り込むのではなく、それらが醸し出す「雰囲気(Vibe/Mood)」や「世界観」を共有し、感情的なつながりを生み出す手法である。

 

某ノーコーディング(プログラムを必要としないアプリ開発)のサービス会社は、CMで誰でもアプリを作れる事を示すために、年配の男女が業務効率アプリを開発しているというストーリーを出した。

 

また、少し前から話題になったAMSR(聴覚や視覚への刺激により心地よさを生み出す動画)も、咀嚼音などからその食品の旨さなどを発信している。

※私個人としては、30年くらい前に放送されていたお茶漬けのCM「ただいまお茶漬け中」が該当するように思う。

 

動物病院でもVibe Marketingが色々な場面で使える。
過去に行われたものとしては、「手術の麻酔をかける際、必ず抱っこして行う」というスタッフの写真を含めてHPに掲載したものがある。
これにより、飼い主様に手術の不安感を安心感を変える事に成功した。

 

今後、Vibe Marketingが色々な例で出てくるだろう。
上手く取り入れていきたい。

カテゴリ: Vibe MarketingWEBマーケティングマーケティング佐藤動物病院の経営動物病院経営コンサルティングブログ時流解説

2026年2月2日ブログ

Posted 2026年02月02日 by snc_editor

5760回 テイカーとギバー

アダムグランドの組織論では、組織のスタッフはテイカーとギバーの二種類に分類される。

テイカーとは自分の利益を優先する人であり、与えるよりもらうことを期待する。

短期的には結果を出すが、チーム全体のパフォーマンスを下げることも多い。

ギバーは、他者や組織への貢献を優先する与える量が多い人である。

知識共有が進み、全体最適が起こりやすいという。

テイカーとギバーは両者が存在することが現実的には多い。

しっかりとテイカーとギバーを見極めていきたい。

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・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>

その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等

主な講演実績

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2026年2月1日ブログ

Posted 2026年02月01日 by snc_editor

5759回 1カ月

今日から二月になり、2026年の1カ月が終了した。

このスピードが続き、一年間が終了することになる。

一月は、一年間のはじまりであるためモチベーションも高くなるが徐々にモチベーションは落ちる。

一度、振り返り年間でモチベーションを維持することを心がけたい。

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2026年1月31日ブログ

Posted 2026年01月31日 by snc_editor

5758回 メンタルパフォーマンス

本番や極度のプレッシャー下で自身の能力を最大限に発揮する心のスキルをメンタルパフォーマンスという。

メンタルパフォーマンスは、トレーニングによって向上、安定することができるという。

イメージトレーニング、ルーティン化、スモールステップの設定など様々な方法がある。

メンタルパフォーマンスを注視し、向上する努力を行いたい。

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2026年1月30日ブログ

Posted 2026年01月30日 by snc_editor

5757回 USJ研修

動物病院スタッフ向けのUSJ体験型研修を行うことが決定した。

↓研修詳細↓
peraichi.com/landing_pages/view/2026usj

USJはコンテンツを定期的に進化させ、集客力を高めている。

また、スタッフの接客力も高く、様々な角度から参考になる施設である。

是非、参加していただきたい。

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2026年1月29日ブログ

Posted 2026年01月29日 by snc_editor

5756回 次世代型経営セミナー延長

先日から配信している書籍執筆記念無料セミナーである次世代型経営セミナーの視聴期間を延長することとした。

↓セミナー詳細↓
sustaina.hp.peraichi.com/keieijisedai_seminar

非常に多くの動物病院様からのアクセスもあり、お忙しい動物病院様の視聴が可能なように配信期間を延長する。

書籍に記載出来なかった情報を主体としたシークレットセミナーとなっている。

是非、ご視聴いただきたい。

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動物病院経営実践マニュアルVOL1、2、
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主な取材・執筆:

・最新 動物病院経営指針<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアル<チクサン出版社>

・動物病院経営実践マニュアルVOL2 <チクサン出版社>

その他、CAP、PAV、プレジデントファミリー 等

主な講演実績

・JBVP日本臨床獣医学フォーラム

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など

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進化しつづけるリクルーティング

Posted 2026年01月29日 by snc_editor

海外では、リクルーティングにAIを組み込んだサービスであったり、ゲーミフィケーションを取り入れた採用が進んでいるようだ。

企業が求める人材に関して質問すると、AIが候補者の履歴書などをベースに最適な人材をピックアップし、スカウトメールの文章まで自動で作成できるようだ。

 

また、選考においてもゲーミフィケーション(ゲームの要素を応用してゲーム以外の分野に活かしたもの)を適性検査に取り入れている。

例えば、ユニリーバやテスラーなどは、「Pymetrics」という12個のミニゲームを候補者にやらせて、候補者の能力を評価しているという。

 

・1分間でスペースキーをできるだけ多く押すゲーム
・風船を割らないようにポンプで空気を入れてお金を稼ぐゲーム
・パートナーと$5ずつ持っている状態から、追加で得た$5を分配するゲーム

これらミニゲームを行う事で、候補者の以下の能力を評価している。

・リスク許容度 
・学習能力
・意思決定
・集中力 
・努力 
・感情 
・公平性 
・注意力 
・寛容さ 

他にもコンサルティング会社であるデロイトは、ゾンビから生き残るゲーム(ゾンビサバイバル)を通して「論理的思考力」や「決断力」を評価しているという。

 

今後のリクルーティングの進化を注目していきたい。

カテゴリ: マネジメント佐藤動物病院の経営動物病院経営コンサルティングブログ時流解説

2026年1月26日ブログ

Posted 2026年01月26日 by snc_editor

5753回 次世代型セミナー

弊社、佐藤が改訂執筆した書籍「改定版動物病院次世代型経営手法のススメ」の無料記念セミナー配信があと5日となった。

↓セミナー詳細↓
sustaina.hp.peraichi.com/keieijisedai_seminar

様々な新しいツールや手法に対応し、次世代を意識した経営が重要となる。

是非、ご視聴いただきたい。

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