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カテゴリー: 動物病院の経営
4038回 非日常
Posted 2020年09月22日 by
藤原です。
ある著名人が新聞で、新しい発想を産むためには非日常を体験することが重要だというインタビュー記事があった。
日常が続くということは、マンネリ化が進むことであり新しい発想を閃く機会が無くなる。
今回のコロナ禍も、依然の日常から非日常になった状況である。
したがって、コロナ禍は新しい発想が生まれるチャンス時期である。
脳を活性化させ、新しい発想を産みだしていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
4037回 シルバーウィーク
Posted 2020年09月21日 by
藤原です。
大型連休であるシルバーウィークに入ったが、ゴールデンウィークとは違い、旅行客も増加したと報じられている。
しかしながら、飛行機の乗客が昨年の5割から7割戻ってきたというマスコミの報道には様々な意見がある。
大概の乗客が戻ってきたのか、まだ、昨年を割った乗客しか戻ってきていないのかという見方である。
捉え方によって、人の気持ちや行動が変わり、経済や経営に対する視点が変わる。
シルバーウィークが終わり、総括が報じられた時に、しっかりと結果を捉えていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
4036回 デジタル庁
Posted 2020年09月20日 by
藤原です。
最近、新しい総理が誕生し、新しい内閣になった。
その中で、今までになかったデジタル庁という省庁が新設された。
10万円の給付やPCR検査の実施などにおいて、日本のデジタル面の遅れが明白になったことが要因である。
今後、国をあげたデジタル化が進み、そのために、なんらかの強制力が働くと予想される。
来年以降、様々なデジタルの変化が加速度を高めて現れてくる可能性がある。
しっかりと対応していきたい。
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4035回 オンライン葬儀
Posted 2020年09月19日 by
藤原です。
コロナにより、葬儀においてもオンラインを利用するサービスが増えてきている。
参列を最大8名までにし、他の人は設置した360°カメラでオンライン参加する葬儀や、葬儀場にあるタブレットに焼香したい人の顔を写し、祭壇に従業員がタブレットを向け焼香するサービスなどが出てきた。
さらに、祈祷をオンライン参加できる神社も現れ、神事においてもオンラインを利用しだしている。
今までのあるべきと考えていた形は、どんどんと変わってきている。
しっかりとニューノーマルを意識していきたい。
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4034回 コロナ禍のコミュニケーション
Posted 2020年09月18日 by
藤原です。
コロナ禍において、飼い主様との距離やマスクの着用などからコミュニケーションをとることが難しくなっている。
動物病院にとって、接遇は非常に重要な要素であり、病院の評価につながりやすい。
今までとは違うコミュニケーションの取り方が、昨今必要になってきており、時流の変化を感じる。
また、変化に伴う新しいクレームなどが発生しており、クレーム対応が重要になってきだしている。
来月、弊社ではコロナ禍におけるコミュニケーション&クレーム対応のセミナーを開催する。
是非、コロナ禍のコミュニケーションに活躍してもらいたい。
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4033回 サーキュラーエコノミー
Posted 2020年09月17日 by
藤原です。
現在、環境負荷低減の取り組みのリユースやリデュース、リサイクルという3Rの取り組みを推進している企業は多々ある。
最近では、そもそも廃棄物や環境や健康に有害な汚染を生み出さないという観点からビジネスを構築するサーキュラーエコノミーという概念が高まっている。
海外では、サーキュラーエコノミーへの取り組みが盛んであり、メーカーや小売、回収する業者までが手を組んで実践している。
これは、気候変動などを含めた社会的な課題を解決しなければ自分たちの事業が立ち行かなくなるという企業が多いため、サーキュラーエコノミーを実践しているという。
今後、このような意識が日本でも高まってくると感じる。
しっかりと時間をかけて取り組んでいきたい。
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4032回 お一人様水族館
Posted 2020年09月16日 by
藤原です。
ある水族館では、夜間にお一人様だけが入場できる企画を催している。
さらに、男性および女性のお一人様だけと性別でもお一人様を区別し、入場制限を行い好評だという。
館内スタッフも、女性のお一人様の日は女性のみ、男性のお一人様の日は男性のみとする徹底ぶりである。
1人で気を使わないことを望む人は増加している。
様々な業種で、お一人様需要を探っていきたい。
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4031回 オリエンタルランド
Posted 2020年09月15日 by
藤原です。
先日、ディズニーランドやディズニーシーを運営するオリエンタルランドが正社員の賞与を7割カットすると発表した。
オリエンタルランドは、戦略的視点や接遇など様々な分野で経営の手本になってきた企業である。
今回のコロナの中での固定費削減は、やはり、緊急事態における経営手法として広く認知される。
今回の賞与七割カットは、世間においてマイナスイメージがつく可能性もある。
ロマンとそろばんと言う経営における言葉があるが、夢の国であるディズニーランドを維持するための今回の決断をどのように考えるかが、経営にとって重要だと感じる。
カテゴリ: 動物病院の経営
4030回 東北転入超過
Posted 2020年09月14日 by
藤原です。
人口減少が著しかった東北で、7月の人口は転入者が転出者を上回り、転入超過になった。
東北地方が転入超過になるのは、実に5年ぶりだという。
逆に東京は7月において、転出超過になっており、東京から出る人が増えている。
これは、コロナの影響を多分に受けており、今までとは違う人口移動を浮き彫りにしている。
今後、更に地方回帰の流れは進む可能性は高い。
しっかりと人口動態も視野にいれておきたい。
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4029回 三年後
Posted 2020年09月13日 by
藤原です。
先日、銀行に勤務する友人と情報交換を行った時、コロナ融資の話しが出た。
非常に良い条件で融資を受けることができるため、申し込みが殺到しているが、銀行内部では三年後を非常に懸念しているという。
それは、三年後から元本返済が始まるが返済出来ず倒産が非常に増加し、銀行は貸し倒れに対応しなければならないということであった。
今は延命措置が続いているだけで、経済的には三年後に大きな倒産の波がくるということである。
早い影響を企業は最近でも倒産しているが、三年後に大きな倒産の波がくる可能性が高い。
しっかりと準備していきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
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