2004年から動物病院専門経営コンサルティングを開始。業界No1の経営コンサルティング実績。一般的な1人コンサルタント対応ではなく、複数名でのチームコンサルティングで動物病院経営をサポートしています。

株式会社サスティナ

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カテゴリー: 動物病院の経営

沈黙の時間

Posted 2012年08月09日 by fujiwara

先日、ある会員様で秋の企画ミーティングを行った。

スタッフはおとなしい人が多く、院長は積極性がないことを気にされていた。

いつもの定例ミーティングでは、意見があまり出てこないという。

このミーティングにおいても、初めアイデアを求めても、すぐには意見が出なかった。

そこで、10分間、それぞれが考える沈黙の時間を設けた。

すると、徐々に意見が増え色々なアイデアが出てきた。

結論を急ぎすぎるあまり、整理する時間や考える時間を設けない場合が多々ある。

もちろん、どんどんと意見が出る人もいるが、多くの人は整理する時間を必要とする。

考えるための10分程度の沈黙の時間は、重要だと感じた。

カテゴリ: 動物病院の経営

ホテル健診

Posted 2012年08月08日 by fujiwara

会員様の中には、ホテル預かりをしているときに健診を提案する人が多々ある。

チェックリストを用いて、お預かりしている時にこそできる健診を実施する。

意識がたかく、安心感を求める飼い主様の層が動物病院のホテルを利用するケースが多い。

今からお盆の時期になる。

是非、お預かりからできることを考えて欲しい

カテゴリ: 動物病院の経営

ホームページのテーマ型セミナー開催!!

Posted 2012年08月07日 by blogadm

弊社では、来月から様々なセミナー開催を企画しています。

様々な皆様のニーズにきめ細かく対応したいと考え、今年から、テーマに特化した「テーマ型セミナー」と総合的な内容の「総合セミナー」を分けて開催します。

テーマ型セミナーの第一弾は「ホームページ」に関するセミナーです。タイトルは、「「ホームページを上手に活用している動物病院だけがやっているホームページの成功法則」

以下に詳細があります。
ご興味のある方は、是非、ご一読ください

http://f-snc.com/seminor02/?p=514

カテゴリ: 動物病院の経営

シニア起業

Posted 2012年08月07日 by fujiwara

最近、シニアの起業が増加し、20代の起業が減少しているという。

年金の支給時期が、どんどん遅れる懸念から起業が増加しているらしい。

今までに築いた人脈やスキルを活かしたいシニアも多々いる。

このような変化は、退職後に悠々自適に暮らしていた今までのシニアイメージと違うマインドや生活様式を作る可能性がある。

画一的にシニアをとらえることが、非常に難しくなると感じる。

団塊世代の退職が本格化する今年からは、非常に重要なテーマになりそうである

カテゴリ: 動物病院の経営

理念ミックスミーティング

Posted 2012年08月06日 by fujiwara

以前、アンケートや飼い主様ヒアリングを参考にし、ある会員様ではスタッフが行動指針を作成した。

今回、理念をもとに院長が、行動指針を作成した。

非常に両方似ているものにはなっており、病院の姿勢が浸透していると感じる。

しかし、様々な違う部分もお互いの行動指針には存在している。

そこで、今回、二つの行動指針をお互いにミックスする作業を始めた。

スタッフたちも理念などの復習になり、より理念が浸透していくと感じる。

とるべき行動は、現場や時代により、少しずつ変化する。

このような試みは、定期的に必要だと感じた。

カテゴリ: 動物病院の経営

成犬対策

Posted 2012年08月05日 by fujiwara

会員様の中では初診が順調に増加している動物病院様も多々ある。

昔と違うところは、子犬ではなく成犬が初診で増加しているという点である。

やはり、子犬は減少していると感じる。

飼いはじめて、年月がたった成犬の飼い主様が、何を求めているかを想像することが重要になる。

自分自身でも気づかない特徴は多々ある。この特徴を見つけ表現することが必要になる。

誰に向けて発信するかを、是非、イメージしてもらいたい

カテゴリ: 動物病院の経営

優先順位の必要性

Posted 2012年08月04日 by fujiwara

スタッフの優先順位の付け方に対するアドバイスを、会員様から求められるケースがある。

がむしゃらに頑張ってる人やまじめな人ほど、優先順位がつけられないかもしれない。

優先順位は逆に考えると、後回しにすることや捨てることが発生する。

これは、悪いことに感じるスタッフもいる。

まず、捨てる勇気が必要なことを伝えることが大切かも知れない。

スピードが重要な時代である。

優先順位を是非、教えて欲しい

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和力を磨く

Posted 2012年08月03日 by fujiwara

最近、会員様の間での交流が活発である。

共同募集広告に始まり、獣医師の紹介や見学、更に分院の売買などに広がっていっている。

やはり、個別での限界を感じることが多々あると感じる。

例えば、薬の値付けでも、独りで決めるのと、様々な情報をもとに決める場合とでは、精度や安心感も異なる。

和の強さは、非常に重要だと感じる。

今後も更に和力を磨いていきたい

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秋に向けて

Posted 2012年08月02日 by fujiwara

最近の猛暑により、来院する時間が朝と夕方に集中しだしている。

夏時間を事前に設定している会員様もいらっしゃるが、対応できていない病院様も多々ある。

手術も夏は減少する傾向があるため、お昼は比較的余裕が出てきた。

このお昼を使って、秋の企画の展開準備をしている会員様もある。

8月に入り暑さはピークになるが、秋はすぐにくる。

少しずつても秋に向かっての活動をはじめて欲しい

カテゴリ: 動物病院の経営

新しい視点からの行動

Posted 2012年08月01日 by fujiwara

ある会員様では、開発した商品と絡み、ラボを付加することも検討している。

今までは、動物病院という軸でのコンセプトだったが、この会員様はコンセプトを広げて、更に大きな視点を追加された。

発展により、コンセプトが広がると具体策が変わってくる。

分院を含めて、更に大きな視点に対応していく。

最近の経済情勢や動物病院を取り巻く環境から暗い話題も多いが、違う観点からの切り口が発展を生むこともある。

是非、前向きに視点を持って欲しい

カテゴリ: 動物病院の経営

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