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メンバーブログ
ゴールデンウィーク
Posted 2012年05月05日 by
ゴールデンウィークの最中である。
あらゆるところで、人が行楽に出ている。
多くの場所でペット同伴の行楽客を見る。
同伴客用のホテルや付帯施設なども充実してきた。
会員様の中には、動物の酔い止めを提案している病院もある。
行楽の形態も変化している。様々な提案が出来ると感じる。
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情報交換の重要性
Posted 2012年05月04日 by
先日、様々な得意分野を持つ経営コンサルタントと情報交換会を行った。
定期的にミーティングをしているが、毎回勉強になる。
夜中にまで議論が続いたが、時間がたつのを忘れてしまうほどであった。
様々なヒントがあり、自分たちのコンサルティングに活用することができるノウハウが多々あると感じる。
情報は交換することで、更に広がっていく。
今後も積極的に情報交換を行いたいと思った。
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開業支援
Posted 2012年05月03日 by
最近、会員様の中では開業支援制度を検討している。
やはり、開業を望む勤務医もいるため、希望をかなえてあげたいと考える院長も多い。
また、開業して関係性がなくなるのもつらいとおっしゃられている会員様も多いため、緩やかにネットワークが組めないかということも模索している。
素案としてセーフティ開業支援制度というものができつつある。
新しい形の開業支援を考えていきたい
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5月を迎えて
Posted 2012年05月02日 by
5月に入り、4月の売上が会員様の一部の方からまとまってきた。
過去最高の売上を記録された会員様もいらっしゃった。
ステージ別の検診などの調子も良く、ホームページを変更した増患とも重なり、4月は患者数、単価とも上昇していた。
これは、積み重ねの結果でもあると感じる。
しっかりとした準備から、フィラリア時期初めの好結果につながったと感じる。
あと、二ヶ月フィラリア予防時期がある。
結果が楽しみである
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色による効果
Posted 2012年05月01日 by
ある制汗剤は、パッケージの色をパステルカラーから黒基調に変更した。
これは、新しい商品顧客層として30代以上の大人の女性を開拓する狙いだという。
結果、売上が横ばいの制汗剤市場の中で、この商品だけは2割程度の売上が伸びているという。
色は、イメージを作るだけでなく、感情や心理に影響を与える。
従来の飼い主様の年齢と変化があるような開業して年月が経った病院は、好まれる色も変化しているかもしれない。
是非、院内にある色も見直してもらいたい
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必ず満点にする項目
Posted 2012年04月30日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある会員様の評価制度には、必ず満点にする項目がある。
それぞれの特徴から、得意なことを項目の内容にし、満点をつけるという。
満点がつくことで、スタッフも報われたと感じ、モチベーションの維持につながるという。
やはり、何かしら長所を見つけ、認めてあげることが必要である。
少しの気づきが大きな効果を生むと感じた。
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変化のサイン
Posted 2012年04月29日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある経済学者によると、商品に「濃厚」という文字を入れるほうが売上が良くなるという 。
最近、あっさりとした交友や関わりが多くなり、本当の意味では深い関係や濃いものを求めている心理状態の現れだどいう。
少し 、前までのトレンドに消費者が飽きつつあるというサインかもしれない。
このような場合、大きな変化が現れる可能性がある。
トレンドの変化を注意していきたい
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自分都合のマネジメント
Posted 2012年04月28日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある会員様では、大きな変化の中で、多くのリーダーを作ることが必要が出てきた。
今までのリーダーが一つ上のステージに行き、その下に新たにリーダーが出来るという形である。
この時に、病院の都合以上に個人の都合で、組織デザインを考えたり、リーダー教育を行う場合がある。
そのような状態では、成長スピードや整合性をあまり考えずに、自己都合でマネジメントする場合が多い。
結果、全体では不適切になり失敗するケースが出てくる。
マネジメントは全体と対象者をきっちりと見据えることが必要である。
その視点を持つことで、良いマネジメントが出来るようになる。
私的ではなく、全体観からのマネジメントを心がけて欲しい
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経営数値
Posted 2012年04月27日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
最近、全体把握のために経営数値を見る会員様が増えている。
日々の経営活動によるコストは、知らず知らず増加している場合がある。
平均指標を使いながら把握するが、意外な結果になる場合が多々ある。
特に人件費は、個別の感情で積み上げてしまうケースが多々ある。
もちろん、投資の意味あいで増える場合もあるが、いずれにしても把握しておくことが重要である。
経営数値は定期的に把握し、俯瞰することが必要だと感じる
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笑顔について
Posted 2012年04月26日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
武蔵野学院大学教授の澤口先生によると、笑うことは健康に良いだけでなく、遺伝子までが笑いにより変わるという。
笑うという行動以外に人間の遺伝子まで変える行為はないらしい。
コミュニケーションをとる時には笑いがあるとスムーズになる。
これは、社会協調性を高める行為でもあるという。
このように笑いという行動は、大きな効果がある。
日常から楽しいことを探し、感じ、笑うことは遺伝子を含め未来を前向きに変えることかもしれない
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