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3879 回 360度評価
Posted 2020年04月11日 by
藤原です。
最近、弊社では組織を強くするために、部下が上司を評価する360度評価をはじめた。
簡素化していった上司評価になるが、色々、上司から部下だけを評価する仕組みにはないことがわかってきた。
少数精鋭、マルチタスク、切磋琢磨、下克上などが、逆境の組織づくりには必要になる。
新しい取り組みにチャレンジしていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
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