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意識変化のきっかけ
Posted 2014年02月13日 by
ある会員様は評価システムを昨年導入し、フィードバックを個別で行った。
これをきっかけに、スタッフが自分自身のすべきことを見直し出してきた。
今年に入り、自発的な行動が多くなり、企画の立案だけでなく結果分析やフィードバックなど指示を待たずに行動できるようになってきた。
意識変化は漫然とした日常では起こりにくい。
きっかけを作ることが経営サイドとして必要だと感じた。
カテゴリ: 動物病院の経営
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