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権限委譲レベル
Posted 2012年05月20日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある新聞に、組織づくりと人材育成に長けた社長のインタビューがあった。
その中に、優秀な人材が育たないという経営者は怖がって、スタッフやリーダーに任せることをしていないという話があった。
その社長は権限委譲の範囲を、お金を持ち逃げされるかもしれない範囲と答えていた。
例えは極端であるが、全面的に信頼するということであろう。
人を見極め思いきった範囲の責任を任せることが、人材育成には必要かもしれない
カテゴリ: 動物病院の経営動物病院経営コンサルティングブログ
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