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人事制度
Posted 2012年05月16日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある会員様では、未来への永続の中で給与や評価制度などの再構築がスタートする。
急場しのぎや感覚で毎年を考えないでいいようにシステムを構築する。
これは、五年、十年先を見据えた時に必要になる。
痛みを伴うことにもなるかもしれないが、JALのように健全化する場合も多々ある。
デリケートなテーマである。
時間をかけて、真摯に向き合っていきたい
カテゴリ: 動物病院の経営動物病院経営コンサルティングブログ
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