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2443回　福利厚生の目的

Posted 2016年07月01日 by fujiwara

藤原です。

ある大手企業は、社員向けの福利厚生制度を導入する際に、制度の目的をしっかりと植え付けるという。

なぜなら、従来の目的とは違うような社員の権利と考え、違う意図での利用をする社員が出てくるからだという。

目的に逸れた使い方をした場合、制度そのものを無くすということも、しっかり明示している。

目的をしっかりととらえた運用をしないと、会社全体が制度を有効活用できない。

捉え方の違う運用がないように努力していきたい