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ギャップの認識
Posted 2014年10月29日 by
藤原です。
成長する人の中には、イメージするものと現状を見据えて、ギャップを認識する人が多いと感じる。
このギャップを埋めるために行動し、推進していくことでイメージに近づいていく。
ある会員様で、五ヵ年計画を作るが、これはギャップ認識を明確化する目的である。
冷静にギャップを認識し、埋める行動から成長を促してもらいたい
カテゴリ: 動物病院の経営
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