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2390回 面談形式
Posted 2016年05月09日 by
藤原です。
ある大手商社では、就職活動をしている学生が、社員を指名し面談できるように計画している。
自社ホームページに社員のプロフィールを掲載し、学生は面談したい人を決め、アポイントをとるという仕組みである。
面談で話をした人によって企業イメージはついてしまう。
誰が面談するかを学生の興味を中心に据えて決めていくことは、一つの切り口かもしれない。
面談を重視する必要性を感じる
カテゴリ: 動物病院の経営
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