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2809回　継続による採用

Posted 2017年09月02日 by fujiwara

藤原です。

最近、地方都市の会員様の実習学生が増えてきている。

就職説明会への参加、パンフレット、雑誌への共同募集、インフォアでの告知など様々な求人発掘手段を継続してきた結果だと感じる。

継続により、認知度が高まり、長所を求職者が認識してくれるようになってきている。

今月のフォーラムでの講演では、離職率低下手法のノウハウと併せ、弊社の採用システムなどを紹介する予定である。

人材確保が出来ないと組織は硬直化する。

定着と採用の両方向から考えていきたい。