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2320回　内向的人材

Posted 2015年05月07日 by fujiwara

藤原です。

ある勢いのあるIT企業は、採用する規準のひとつに「オタク」であることが挙げられている。

また、外資系企業のトップを分析したところ、実は無口で内向的人材が多かったという。

外交的でプレゼンテーションがうまい人材は、一見仕事が出来るように感じる。

しかし、追求するスタンスが弱く、結果、内向的人材の方が蓄積された能力が上回ってくる。

内向的人材に目を向けていくことが重要な、本物志向の
時代だと感じる。