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2243回 明文化
Posted 2015年02月20日 by
藤原です。
ある会員様が、行動指針や目指すべき方向性、評価していることなどを時間をかけて明文化された。
明文化していない時期よりも統率がとれ、スタッフの納得も高まったという。
更に、院長自身もたち戻ることができる指標になったという。
明文化することは、非常に病院の方向付けを明確にしやすい。
ぶれないたまためには、明文化は重要だと感じた
カテゴリ: 動物病院の経営
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