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リーダーシップキャパシティ
Posted 2013年04月09日 by
ある書籍によると強力なリーダーシップを発揮する人材の確保以上に、リーダーシップを発揮する可能性のある人材数が重要だと記載があった。
要は、組織の中にリーダーになる人やなりそうな人の数がいないと、計画だけで、推進力がなくなるということである。
様々な考えがあると思うが、一つの指針であると感じる。
リーダーはマネジャーでなく推進力がある人材である。
数から考えることも一つの切り口だと感じる。
カテゴリ: 動物病院の経営
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