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働くモチベーション

Posted 2012年07月12日 by fujiwara

先日、ある新聞で入社後三年未満の新人に対しての働くモチベーション調査が発表されていた。

200人の聞き取り調査であったが、仕事が楽しい、成長が実感できる、モデルになる先輩がいるなどの理由がモチベーションアップの要因であがっていた。

正直、給料を重視する人は、本質的な仕事を楽しくないと感じた結果、給料に目がいってしまうと感じる。

先日、ある会員様のご子息とお話したときも同じようなコメントがあった。

彼はある獣医大学の研究室に属していたが、給料はとても良いとは言えなかったという。

ただ、周りの仲間も仕事が楽しく、モチベーション高く働いていたという。

人は、成長している実感で充実感を得る。

最初は怖いかもしれないが、現在の能力を少し越えた仕事にチャレンジさせることは、非常に大切だと感じる。