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月: 2020年6月
3633回 密を避けた就職
Posted 2020年06月10日 by
藤原です。
約360人の20代の転職希望者に対して行ったある就職意識調査によれば、人口密度の低い地方への就職意識が高まっているという結果が出た。
コロナによって、人口密度の低い感染リスクが少ない地方への就職意識が高まっている。
これは、地方企業にとって追い風となり、地方で人材を確保できるチャンスになる。
しっかりと情報発信をすることにより、地方での就職を実現していきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
3632回 遠隔診療セミナー
Posted 2020年06月09日 by
藤原です。
来月に遠隔診療セミナーを実施することを決定した。
弊社では二類型五パターンの遠隔診療を会員様に提示している。
徐々に仕組みが構築できてきており、実践事例もできてきている。
スタートがほぼ同時だからこそ、初動が早いほうが有利になる。
遠隔診療を検討している動物病院様は、是非、セミナーを聴講していただき、導入の一助としていただけたらと思っている。
カテゴリ: 動物病院の経営
3631回 人材シェア
Posted 2020年06月08日 by
藤原です。
最近、ますます異業種間での人材シェアが広がり、居酒屋からスーパー、観光業から農業などへの人材の動きが活発化している。
ある居酒屋チェーンでは、休業によって6割の賃金を居酒屋が支払い、残りを他社で稼いでもらう他社就労という仕組みを取り入れている。
今後、ますます人材シェアが広がっていくと予測されている。
人手不足から一転、人あまりになってきている。
どのような業種でも通用する思考を身につけていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
3630回 デフレ傾向
Posted 2020年06月07日 by
藤原です。
自粛が解かれたが、スーパーなどの商品値下げが始まり、特売が始まり出している。
消費者の節約志向が高まってきており、ニーズに対応する対策である。
このような安い商品に消費者が流れていく傾向は、最近の景況感だと必然になる。
世界的にもデフレ傾向は加速していくと考えられている。
しっかりと対応を考えていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
3630回 出生率
Posted 2020年06月07日 by
藤原です。
先日、2019年の出生率が発表された。
合計特殊出生率は、1.36と2018年に比べ0.06ポイント下がった。
これは、12年ぶりの低水準であり、政府の想定を上回るペースで更に少子化は加速すると予測されている。
先日、収録したコロナ適応セミナーでも少子化の加速は予測していたが、動物病院業界にとっては悪い要素だけではない。
是非、昨日から視聴できるようになっているコロナ適応セミナーを聞いていただきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
3629回 出生率
Posted 2020年06月06日 by
藤原です。
先日、昨年の出生率が発表されたが1.36と12年ぶりの低水準となった。
行政が予測していた出生率よりも大幅に悪化しており、少子化が加速している。
今後、さらに出生率は下がると予測されており、少子高齢化による人口減少は避けられない。
今日から視聴できるセミナーでもお話ししているが、動物病院には逆にチャンスも生まれている。
少子化を前向きにとらえていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
3628回 深掘り
Posted 2020年06月05日 by
藤原です。
様々な旅行会社やホテルが近隣の人達の需要喚起策を検討している。
あるアンケートによると、旅行では二時間以内にマイカーで行ける範囲を希望する人が多くなっている。
さらに、テレワークを在宅で行うのが困難な人のためのプランをホテルが提供をはじめ出している。
狭い範囲での消費者の深掘りが、非常に重要な方向性になってきている。
今後、さらに地域一番化戦略はどのような業種でも重要になるが、これは、原点回帰でもある。
しっかりと地域の深掘りを考えていきたい。
カテゴリ: 動物病院の経営
3627回 デジタルトランスフォーメーション
Posted 2020年06月04日 by
藤原です。
デジタルの耐性であるデジタルトランスフォーメーションの取り組みが企業業績を非常に左右している。
ディズニーやニトリなどは、実店舗などの落ち込みをネット通販などでおぎなっており、実店舗のみの対応しかできなかった企業が倒産している。
今後、さらにデジタルトランスフォーメーションは重要となり対応できない企業は淘汰されていく可能性もある。
コロナ適応経営をしっかりと見据えて、デジタルを強化していく必要性を感じる。
カテゴリ: 動物病院の経営
3626回 原点体験
Posted 2020年06月03日 by
藤原です。
ある食品メーカーは、コロナの影響で外国人の受け入れができず困っている農家に若手社員を無償で派遣する研修制度を導入する。
約5か月間、30歳以下の社員を農家に派遣し、若手社員に一次産業を体験させるという。
これは、製品しか知らない若手を教育し、食の原点を知るためには非常に良い研修制度だと感じる。
農家にとっても人手不足を解消できるため、非常に良い研修になる。
今後、このような意味のある様々な業種や企業が連動する取り組みが増えていってもらいたいと感じる。
カテゴリ: 動物病院の経営
3625回 コロナ適応セミナー
Posted 2020年06月02日 by
藤原です。
昨日、webで配信するコロナ適応セミナーを収録した。
これからのwithコロナ、その後のアフターコロナを見据えた方向性と最新のコロナ適応事例などをお話しした。
これから、編集作業に入るが字幕などを入れ理解していただきやすい状態にして配信する。
創業10年目という節目を迎えられた業界への感謝をこめてセミナー料金は無料とさせていただいている。
さらに、今までの二回実施したオンラインセミナーアンケートをもとにわかりやすくブラッシュアップした。
最新のコロナ適応情報を是非聞いていただき、さらにブラッシュアップするためにアンケートへのご協力をお願いしたい。
情報を早く得て、早く行動することが、今後重要だと感じている。
カテゴリ: 動物病院の経営
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