藤原です。
ホームセンターやペットショップなどで、以前から動物病院を併設することことは多々あった。
最近になっても、動物病院を併設することを差別化要素にしている業種も増えている。
以前は予防型の動物病院を併設することが多かったが、手術ができるような動物病院を併設することも多くなってきた。
そのような時流になると、やはり、採用が非常に重要になってくる。
このような時流もしっかり把握していきたい。

藤原です。
借金の利息の支払いを利益で補えていない企業を、通称ゾンビ企業という。
このゾンビ企業が世界的に増加しているという。
2018年は、世界の上場企業の5300社と10年前に比べ2倍になったという。
特にヨーロッパとアメリカに多く存在しているという。
景気が減退すると、これらのゾンビ企業は存続することができない。
この事実をしっかり認識していきたい。

藤原です。
借金の利息の支払いを利益で補えていない企業を、通称ゾンビ企業という。
このゾンビ企業が世界的に増加しているという。
2018年は、世界の上場企業の5300社と10年前に比べ2倍になったという。
特にヨーロッパとアメリカに多く存在しているという。
景気が減退すると、これらのゾンビ企業は存続することができない。
この事実をしっかり認識していきたい。

藤原です。
次世代移動サービスの一環を担うものに小型のシェアモビリティがある。
主流は小型の自転車だが、200もの都市で導入を検討しているという。
最近のデータから、着実に利用状況が伸びているという結果が出ているためだという。
また、最近では電動のキックボードの導入も実施され出しているという。
今後、さらにシェアモビリティは発達していく。
街の風景は変わっていくかもしれない。

藤原です。
弊社では、人材派遣、人材紹介事業のスタートに伴い、獣医学生5年生、6年生を対象に就職先を斡旋する就活エージェントという仕組みをはじめた。
獣医学生の中には、忙しい状況の中で自分で就職先を探すよりも、就職先候補を提示してもらい、その中から決めていきたいという人も多々存在する。
そのような学生を対象にした就職先紹介活動が、就活エージェントである。
獣医学生ライングループのインフォアや獣医学生ネットワークのサスティーズの協力のもと、就活エージェントへの学生登録も増えている。
弊社独自の求人サイト、学生団体、学生ライングループ、交流会、就職説明会、人材派遣.紹介事業、就職エージェントの8つの機能から、動物病院と求職者の出会いをサポートしていきたい。

藤原です。
先日、ある有名な起業家が立ち上げたオンラインサロンの会合に出席した。
２０代、３０代が多く集まる起業家や起業家志望者が集まる会合であり、多くの刺激を受けた。
その中には、１６歳の起業家志望の人も参加しており、若手起業家とは、実際には１０代から活動しているという事実に刺激をもらった。
自分達が気付いていない場所では、新しい潮流を生み出そうとしている若手がいることに非常に感銘を受けた。
若手起業家からの情報により、これから先の未来づくりへのヒントをもらいたいと感じた。

藤原です。
弊社では獣医学生の意識調査を新しい切り口で実施している。
今まで、セミナーや学会などで発表している項目ではなく、違った角度からの切り口である。
約2500人獣医学生と二年目までの獣医師が登録しているライングループのインフォアや、弊社の獣医学生団体サスティーズの協力があり、非常に助かっている。
人材派遣事業も始まったが、事業だけではなく、コンサルティング会社ならではの試みも実施していきたい。
秋口には、新しい獣医学生の意識調査をまとめて、発表したい。

藤原です。
八月に入り暑い日が続いているが、最近、お盆休みが最大9連休になるというニュースが報道されている。
最大で9日消化する人にとっては、旅行などの選択肢が広がっていく。
また、お盆休み期間中の消費活動なども例年とは違う可能性もある。
あっという間にお盆休みは近づいてくる。
長期休みに対する企画を考えてほしい。

藤原です。
最近、インバウンド消費に翳りが見え出している。
日韓関係などによる訪日客の減少や、リピーター増加により、爆買いなどの減少が続いているという。
つい、五年前までの情勢とは異なってきており、訪日客を対象としたビジネスモデルは転換を迫られている。
やはり、突発的な需要は一気に減少に向かっていく。
本質的な需要をしっかりと見据え、地道な活動をしっかりと実施していきたい。

藤原です。
最近、SNSの活用法や高校生マーケティング、ホームページ対策などを、人材支援事業部で調べている。
その中で、新しい発見などが多々あり、今後の様々な活用がイメージできつつある。
やはり、大きな視点から新しい切り口を付け加えることにより、新しい発見は可能になると感じる。
固定概念を無くし、謙虚に教えてもらう、謙虚に学ぶことで、新しい発見を得ることは可能になると感じる。
新ノウハウ開発プロジェクトチームの活動と併せて、さらに、進化していきたい。