藤原です。
ある企業では、保護ネコなどをオフィスで飼ってもいいことになっており、社員が自宅からオフィスに連れてくるという。
社員が保護ネコを買う場合は、猫手当が5000円が支給される。
また、猫の慶弔休暇を5日与えていたり、子猫などをケアするためのリモート休暇を与える企業もある。
このような取り組みは、結果としてリクルーティングに良い影響を与えているという。
今後、猫社員の取り組みは広がっていくように感じる。

藤原です。
弊社では、今年からwebを使用し、参加しなくても聴講できるwebセミナーなどを強化している。
最近のwebは進化しており、非常に便利なツールとなってきている。
会場まで足を運んでもらう時間削減や今回のコロナウィルスのような感染防止などにつながるためwebは非常に有効だと感じている。
今回、初めて開催するwebセミナーを体感してもらって、webの可能性を知ってもらいたい。

藤原です。
アップル創業者のスティーブジョブスの言葉に「いくら素晴らしいものを作っても、伝えなければ、ないものと同じ」というものがある。
これは、非常に的を得ている言葉であり、理解していても、できていないケースが多々ある。
伝え方が下手だと、存在すら気付いてもらえず、来店やホームページへのアクセスなどに全くつながらない。
伝えることは、非常に重要であり、非常に価値のあることだと再認識してもらいたい。

藤原です。
ある調査機関によると、1月の家計に関する景気の実感を示す現状判断指数は、12月に比べ上昇したという。
三か月連続で、前月比はプラスになっており、増税の影響は少なくなっていると判断されている。
これは、非常に良いことだと感じる。
しかしながら、新型コロナウィルスの影響など、今後どうなるかわからない。
好調な時ほど、不調の予測という言葉もある。
しっかりと経済活動を実施していきたい。

藤原です。
経営にアートの考え方を取り入れる企業が、世界的にみて増えているという。
感性を参考にすることばもちろん、アートとデザイン性は人間性ととらえている。
また、短期的視点で動く企業をアートという長期的視点のものから、時間軸の修正を行うという。
今後、更にアートは経営に影響を与えると感じる。

藤原です。
あるカード会社は、スマホで決済できカードがいらないカードレス決済に移行する。
スマホ決済になれた若年層の取り込みや、カード費用の削減、カード情報の盗み見などのリスクを減らす狙いがある。
カード会社として成長してきた会社が、カードを無くすということは、非常に勇気がいることだと感じる。
しかしながら、時流にあわせた仕組みに移行することは、未来を見据えた時に永続していく可能性が高まる。
ひとつの未来志向の事例だと感じた。

藤原です。
今年、2020年は弊社では、様々な新しい取り組みに挑戦している。
コンサルティング事業部ではWEBセミナーなど、リクルーティング事業部では初めてのイベント出展など、フードコネクション事業部では新しいメニュー開発など、様々な切り口からチャレンジしている。
チャレンジすることは、現状にとどまらず可能性が広がるということである。
結果を踏まえて、制度を高め、更に発展していきたい。

藤原です。
最近、学生採用において従来人気のあった体育会系学生と同様に旅人の人気が高まっているという。
変化を柔軟に楽しめる人が多い、変化に強いなど、旅人に対する評価が高まっている。
未知のエリアに飛び込める勇気なども評価されている。
ある旅人の就職説明会は、訪問国が5ヶ国以上、海外の滞在期間が一か月以上の学生しか参加できないという。
変化が必要になってきている昨今、旅人はさらに必要となると感じる。

藤原です。
弊社では、いくつかの獣医大学様の研究室などで、会員の動物病院様の求人パンフレットを設置させていただいている。
今年も新入生の入学を見据えて、新しいパンフレット制作に入った。
はじめの作製から6年ほど経過し、学生への認知度も高くなってきていると感じる。
やはり、継続していくことが非常に重要だと感じる。
しっかりと平凡なことを非凡にやり抜いていきたい。

藤原です。
今年の４月から働き方改革の残業規制が1年の猶予期間を経て、中小企業にも適応される。
残業は月45時間を上限とされるが、対応できていない中小企業は、三割を超えるという。
業務の効率化など、しっかり対応しないと残業は減少しない。
なかなか、時間を減らすことは難しいかもしれないが、残業を減らすことが義務になったと認識し、しっかりと対応したい。

藤原です。
ある調査機関によると、ペットロボットの市場は25年には約370億の規模になると予想されている。
これは、18年に比べると約75%増加する規模であるという。
なんらかの事情で、本当のペットを飼えない人から需要があり、スタートアップ企業などからの販売も後押ししている。
ある企業では、セキュリティー企業どのコラボで、ペットロボットを自宅警備の機能を追加した。
また、ペットロボットから掃除ロボットに指示を出すようなシステムも構築されているという。
新しいペットロボットの動向をしっかり意識していきたい。

藤原です。
新型コロナウィルスが広がっており、様々な影響が多くの企業や社会に広がっている。
自己防衛が大切になってきており、渡航を禁止する企業なども出ている。
このウィルスの影響は、経済にも多額の影響を及ぼすことになり、終息がいつになるかによって、オリンピックにも影響が出てくる可能性がある。
しっかりと、動向を確認し自己防衛していきたい。

藤原です。
最近、犬の高齢化に伴って足が弱ってきたワンちゃんのための義足が売れ出しているという。
どんどんと犬の平均寿命が伸びているが、高齢化に伴って足は弱くなっていく。
人間と同様なニーズが顕在化した結果、このような商品が必要となってきている。
更に発想を広げていけば、必要な商品が考えられる。
高齢化に伴う新しい商品やサービスを考え、高齢犬が元気に過ごせるような社会を実現していきたい。

藤原です。
弊社では、スポーツをすることを奨励している。
先日、朝礼で弊社社員がスポーツをはじめて、リフレッシュでき、頭がクリアになるというスピーチをしていた。
自分自身が体感していたことを、メンバーが徐々に体感してくれ、非常に嬉しく感じている。
１日24時間という有限の中で、スポーツにより脳が活性化され、リフレッシュし、業務を効率よく実施できることは非常に大切だと感じる。
また、発想に対しても良い効果があると感じている。
更にスポーツを奨励していきたい。

藤原です。
病院や店舗づくりにおいて、店舗であるファサードは非常に重要になる。
目的購買でなければ、店頭通行客が非常に重要になり、まず、気づいてもらえるかどうかが重要な要素になる。
さらに、入店しやすいかどうかという要素も必要となる。
もちろん、コンセントにより隠れ家のようになる場合もあるが、一般的には上記の考えが原則となる。
これを、どのように実現するかを考えファサードを作ってもらいたい。

藤原です。
ある化粧品メーカーでは、香水をお客様に嗅いでもらい脳波を測り、その人に合った香水を提示するサービスを始めた。
脳波によって、一番リラックスする香水を選ぶことができるというサービスは日本では初だという。
このサービスをはじめて、男性のお客様が増加したという結果が出ている。
これは、アプローチが男性が好む方法であるとわかってきた。
科学的アプローチは、顧客層を広げて納得感を高める方法だと感じた。

藤原です。
ある雑誌社は、コンビニエンスストアで雑誌が売れないということに悩んでいた。
そこで、様々な企画を思考したが、結局、付録を箱詰めから、中身の見えるビニールづめにしたという。
付録の中身が見える状態でコンビニエンスストアで販売したところ、三割販売が増えたという。
難しく考え、複雑な策を講じるより、少しの知恵でシンプルな改善が結果を出す時も多分ある。
少しの知恵を大切にしたい。

藤原です。
先日、弊社のフードコネクション事業部ミーティングに参加した。
弊社で運営する飲食店二店舗の活性化について話し合ったが、非常に有意義な時間となった。
昔から存在する飲食業界は、ライフサイクルでは先行しており、経営は高度である。
動物病院経営においても参考になる切り口もあり、医療業界とともにヒントが詰まっている。
コンサルティング事業部、リクルーティング事業部、フードコネクション事業部という3事業部体制で相乗効果を発揮していきたい。

藤原です。
本日の朝に、EUから英国が離脱し、欧州連合は新しい構成に変わる。
国際社会において、本日は歴史的な日になる。
世界情勢は、非常に複雑であり、常に変化しているが、日々の情報をキャッチしていなければ、認識できないと感じる。
世界情勢により、日本ももちろん影響を受け、社会や経済も変化する。
体感は遅れてくるが、広い視点で国際社会も意識していきたい。

藤原です。
本日は、2020年1月の最終日であり、1年のはじまりの一か月が終了する。
1月前半は正月などあり、緩やかなスタートになっているが、2020年のはじめての一か月が終わる。
今日までの数字などをしっかりと把握して、次の対策を考えることが、来月からの経営には重要になる。
今年は、様々なイベントなどがあるが、1月の振り返りをしっかり実施し、来月につなげていきい。