藤原です。
最近、ある人のオンラインサロンに入会したが、非常に組織づくりにおいて参考になっている。
オンラインサロンの積極的なメンバーは、自発的にアイデアを出し、仲間を集い、収益を追求している。
考える組織という言葉があるが、テーマが無限にあると積極的になろうとする人たちは、非常に考えることを楽しむと感じる。
トップダウンの組織は、トップの衰退により組織力を失っていく。
考えるボトムアップの組織を作ることは、時間ががかるがチャレンジする必要性があると強く感じた。

藤原です。
夏休みが終わり、会社が始まる時期に退職代行を使って、退職する人が増えているという。
退職代行とは、本人に代わり、退職の連絡などを代行してくれるサービスである。
若者が利用するイメージて最近40代でサービスを利用する人も増え、全体の20パーセントを占めるという。
賛否両論あるサービスであるが、確実に伸びているという。
今後、更に退職という行為が簡単になる可能性がある。
しっかりと対応していきたい。

藤原です。
先日、大阪でSNSをテーマにしたセミナーを開催した。
昨今、ツイッターやline、インスタグラムなどのSNSの活用は、非常に多くなっている。
どのように動物病院でSNS対策をするか、事例や手法を交え弊社コンサルタントが発表し、満足度の高いセミナーとなった。
来週は東京で同テーマのセミナーを開催する。
さらに、内容などをブラッシュアップし、SNSの活用を推進できる発表を東京で実施したい。

藤原です。
ある公立中学校では、宿題をなくし、定期テストをなくし、担任制をなくしている。
しかしながら、非常に良い結果が出ており、多くの中学校から視察が絶えないという。
宿題は人からさせられてる感覚を持ち自主性が無くなるという。
また、定期テストは短期の暗記力を図るだけのものであるため、単元テストを実施している。
さらに担任制がないため、学年の教師全員が担任という意識になり、相性があう教師と仲良くなり、教師も自分の得意分野で力を発揮できるという。
この中学校の校長の話の中で、人のせいにしないような子供に育てたい、社会では人のせいにして成功することはないと言っていた。
社会に出る前提の教育は、今後、さらに発展すると感じた。

藤原です。
ある調査会社が世界的に有名な企業のマーケティング幹部1200人にアンケート調査した結果、60パーセントが市場環境の変化に対応するためにビジネスモデル変革のプレッシャーを受けているという。
さらに、三分の一が三年以内に事業存続できなくなるかもしれないと危惧しているという。
また、経済省の調査によれば日本でも2025年には中小企業の三分の一が廃業リスクにさらされるという。
様々な環境変化が発生していくと、環境に合わせないといけないが、従来のビジネスモデルに固執することが多々ある。
しかしながら、ビジネスモデル変革を勇気を出して行わないと環境変化に適応できない。
過去の成功体験にとらわれることなく、しっかりと環境変化を見据えていきたい。

藤原です。
ある調査機関が就活する大学生のスマホ活用を調査した結果を発表した。
普段は7割以上の人が3時間以上スマホを使うのに対して、就活する時期には6割以上が2時間以内しかスマホを使わないようになるという。
理由としては、就活時にはエントリーシートなどの記入をするのがパソコンの方が早く、パソコンを使用するようになり、パソコンからの情報収集が多くなるからだという。
また、活用するSNSではフェイスブックはほとんど使用されていないことがわかり、ビジネスシーンとはかけ離れた結果となった。
弊社でも獣医学生に対して、同様のアンケート調査を実施しており、今後、分析する。
秋には発表できるようにすすめていきたい

藤原です。
ある調査機関が就活する大学生のスマホ活用を調査した結果を発表した。
普段は7割以上の人が3時間以上スマホを使うのに対して、就活する時期には6割以上が2時間以内しかスマホを使わないようになるという。
理由としては、就活時にはエントリーシートなどの記入をするのがパソコンの方が早く、パソコンを使用するようになり、パソコンからの情報就職が多くなるからだという。
また、活用するSNSではフェイスブックはほとんど使用されていないことがわかり、ビジネスシーンとはかけ離れた結果となった。
弊社でも獣医学生に対して、同様のアンケート調査を実施しており、今後、分析する。
秋には発表できるようにすすめていきたい。

藤原です。
人材派遣事業を始めてから、様々な動物病院様と求職者との新しいつながりができてきている。
コンサルティング事業との相乗効果もあり、非常に嬉しく感じている。
新しいつながりができることで、良い出会いを体験でき、新しい情報を得ることができる。
様々な新しいつながりの中で、つながりに関わる人達が満足していくように努力していきたい。

藤原です。
最近、30代の人と話す機会が増えている。
20代を過ぎ、若手というカテゴリーから外れた人の多くから、今後の自分の人生を変えたいという相談を受けることが多くなってきている。
現状に満足していないため、４０代を迎えるまでに自己成長をしたいという飢餓感が伝わってくる。
そのような人は本気で変わろうと考えているため、行動し成長していく。
しかしながら、満足感を持っている３０代は本気で変わろうとせずに、日常を過ごしていくだろうなと感じることが多々ある。
結局、30代で40代が決まり、かつ、30代は20代より時間が経過するのが早いため、意識の変化スピードにより結果が変わっていく。
飢餓感を持っているか、満足感だけを得ているかが非常に重要だと感じる。

藤原です。
台風の影響により、様々な交通機関で欠航や遅延などが起きた。
最近、気象など様々な要因により、予期せぬ影響が発生するケースが多々ある。
このような時、リスクヘッジしていたり、代替案を早めに着手できるかどうかが、非常に重要になる。
変化があると意外と早く諦めてしまい、思考が停止する人は多い。
最近は、予期せぬことが起こるという前提で、物事を考えることが必要だと感じる。