藤原です。
弊社では、人材派遣、人材紹介事業のスタートに伴い、獣医学生5年生、6年生を対象に就職先を斡旋する就活エージェントという仕組みをはじめた。
獣医学生の中には、忙しい状況の中で自分で就職先を探すよりも、就職先候補を提示してもらい、その中から決めていきたいという人も多々存在する。
そのような学生を対象にした就職先紹介活動が、就活エージェントである。
獣医学生ライングループのインフォアや獣医学生ネットワークのサスティーズの協力のもと、就活エージェントへの学生登録も増えている。
弊社独自の求人サイト、学生団体、学生ライングループ、交流会、就職説明会、人材派遣.紹介事業、就職エージェントの8つの機能から、動物病院と求職者の出会いをサポートしていきたい。

藤原です。
先日、ある有名な起業家が立ち上げたオンラインサロンの会合に出席した。
２０代、３０代が多く集まる起業家や起業家志望者が集まる会合であり、多くの刺激を受けた。
その中には、１６歳の起業家志望の人も参加しており、若手起業家とは、実際には１０代から活動しているという事実に刺激をもらった。
自分達が気付いていない場所では、新しい潮流を生み出そうとしている若手がいることに非常に感銘を受けた。
若手起業家からの情報により、これから先の未来づくりへのヒントをもらいたいと感じた。

藤原です。
弊社では獣医学生の意識調査を新しい切り口で実施している。
今まで、セミナーや学会などで発表している項目ではなく、違った角度からの切り口である。
約2500人獣医学生と二年目までの獣医師が登録しているライングループのインフォアや、弊社の獣医学生団体サスティーズの協力があり、非常に助かっている。
人材派遣事業も始まったが、事業だけではなく、コンサルティング会社ならではの試みも実施していきたい。
秋口には、新しい獣医学生の意識調査をまとめて、発表したい。

藤原です。
八月に入り暑い日が続いているが、最近、お盆休みが最大9連休になるというニュースが報道されている。
最大で9日消化する人にとっては、旅行などの選択肢が広がっていく。
また、お盆休み期間中の消費活動なども例年とは違う可能性もある。
あっという間にお盆休みは近づいてくる。
長期休みに対する企画を考えてほしい。

藤原です。
最近、インバウンド消費に翳りが見え出している。
日韓関係などによる訪日客の減少や、リピーター増加により、爆買いなどの減少が続いているという。
つい、五年前までの情勢とは異なってきており、訪日客を対象としたビジネスモデルは転換を迫られている。
やはり、突発的な需要は一気に減少に向かっていく。
本質的な需要をしっかりと見据え、地道な活動をしっかりと実施していきたい。

藤原です。
最近、SNSの活用法や高校生マーケティング、ホームページ対策などを、人材支援事業部で調べている。
その中で、新しい発見などが多々あり、今後の様々な活用がイメージできつつある。
やはり、大きな視点から新しい切り口を付け加えることにより、新しい発見は可能になると感じる。
固定概念を無くし、謙虚に教えてもらう、謙虚に学ぶことで、新しい発見を得ることは可能になると感じる。
新ノウハウ開発プロジェクトチームの活動と併せて、さらに、進化していきたい。

藤原です。
先月から人材派遣、人材紹介部では、求職者を募集していたが、先日に求職者の情報発信を行った。
非常に多くの問い合わせをいただき、求職者と動物病院のマッチングが始まってきた。
迷わず、すぐに採用を決められる動物病院が意外と多いということに少し驚いた。
弊社では、紹介だけでなく、1日から派遣できたり、一定期間は派遣で働いてもらい、お互いによければ就職する紹介予定付き派遣も実施できる。
今回のマッチングから、多くの求職者と求人希望者の出会いをスタートさせたい。

藤原です。
アメリカのペットショップチェーンでは、店舗にキッチンをつくり、ドッグフードをライブで調理し提供するという。
栄養価ごとに分類されたレシピなどをつくり、カスタマイズすることも可能になる。
また、アメリカではフード販売をネットで、サブスプリクションで販売する形態をとっている会社もある。
アメリカでは、様々な形態を日本より先行して実施している。
キャッチアップしていきたい。

藤原です。
今日から八月になるが、様々な商品やサービスの値上げがはじまる。
飛行機の燃料サーチャージャーやトマトジュース、ホットケーキミックスなど幅広い分野での値上げである。
さらに10月からは消費税増税があり、消費活動に影響を与えることが控えている。
情報をキャッチし、時流の変化の可能性に備えていきたい。

藤原です。
弊社では、10月に動物病院やトリミングショップ、人間の病院などを回る視察ツアーを企画している。
視察ツアーは、4年ぶりの企画であり非常にたのしみである。
百聞は一見にしかずという言葉があるように、見ることによって、スピーディに理解できる。
これから、更に変化が激しくなると予想できる。
一日で複数施設巡り、情報を得ることができる視察ツアーを、是非、利用してもらいたい。

藤原です。
人材派遣、人材紹介事業をはじめて獣医師、動物看護師、トリマーの登録がどんどんと増えていってる。
登録形態としては、派遣、就職の紹介、そして一定期間派遣で働き就職する紹介予定付き派遣の三種類があり、求職登録者はどの形態かを希望できる。
意外だったのは、獣医師が希望する就職形態が派遣や紹介予定つき派遣が多いことである。
やはり、就職する動物病院をしっかりと見ていきたいという意識が高まっているのだろう。
動物看護師やトリマーは、予想通り派遣や紹介予定付き派遣が多い。
人手不足の時代になり、求職者は、正社員以外の働き方を視野に入れている人が多くなってきたと感じる。

藤原です。
長かった梅雨も明けて、本格的な夏にはいることになった。
最近の異常気象により、気温や天気などが経済に大きな影響を与えると再確認する。
天気や気候などから、割引を設定し、来客を促すという経営手法もあるが、更に細分化されたり、切り口を変える手法にも広がるかもしれない。
梅雨明けからの夏にはいるが、今年の夏はどんな夏になるか、気をつけていきたい。

藤原です。
弊社では、経営ノウハウ開発を会社として更に強化するために、プロジェクトチームを作り組織的にも活動する。
もともと、チームコンサルティングを実施しノウハウ開発をしていたが、更に新しいノウハウ作りにチャレンジするため、私の直下に、プロジェクトチームを設立した。
新しいノウハウ開発は、今までの当たり前を当たり前と思わないマインドが必要となる。
時代の先を読みながら、新しい切り口の動物病院の経営ノウハウを開発していきたい。

藤原です。
ある大手健康器具メーカーでは、社員の中で希望する優秀な人材を個人事業主として再契約するという働き方を実施している。
優秀な人材は、個人事業主になることで時間の制約がなく働け、歩合要素を取り入れることにより、収入もあがる。
さらに、経費を個人事業主は計上できるため、手取りが増えるという。
この個人事業主の再契約の結果、一年目で平均200万手取りが増えたという。
長時間労働を前向きにとらえる社員にとっては、新しい働き方改革だと感じた。

藤原です。
性別、国籍を問わず、多様性を受け入れるというダイバーシティという概念が、最近、経営では重要になってきている。
動物病院では、もともと女性が多い職場であり、女性の活躍は重要な要素であったが、会員様の中には外国人を活用する病院様も出てきている。
人手不足の中、幅広い人材を活用することは、非常に重要になっている。
様々な働き方の受け入れと併せて、様々な多様性を受け入れる土壌を病院内で持つことが非常に重要だと感じる。

藤原です。
人材派遣、人材紹介の部門が今月からスタートしたが、順調に求職者の登録が増えだしている。
現状の職場に不満があったり、様々な職場で働きたいという要望がある獣医師、動物看護師、トリマーが多数いるということを実感する。
まだ、告知は始まったばかりであるが、今後、さらに動物病院と求職者に告知を強化していく。
イキイキと働くことができる職場と楽しく働く仲間との出会いを創造していきたい。

藤原です。
ある調査機関が実施した調査で、10月の増税に対する軽減税率に対応済みの企業は、わずか5パーセントしかないということがわかった。
また、増税が自社にマイナスの影響を与えると答えた企業は50パーセントにのぼる。
軽減税率対策に対しては投資によるコストアップや現場の混乱を回答した企業が多く、あと約三カ月後の増税時にも、それほど対応済みの企業は増えないかもしれない。
しっかりと現実とメリットを見極め、軽減税率対策を考えていきたい。

藤原です。
シニア向けの商品ネーミングでシニアとつけることは、逆効果だという。
シニアは、自分をシニアとレッテルをはられることを嫌うため、経済的メリットが強くないと受け入れられにくいという。
大人のという言葉などを使い、旅行を提案するネーミングを実施しているJRやゆったりという言葉を使う旅行代理店などが一列である。
シニアは、あたまではシニアと認識していたとしても、シニアと言われることは、抵抗があるということを認識していきたい。

藤原です。
日本三大祭りを実施する神田明神は、参拝者が３０年ほど右肩上がりに増えているという。
神田明神は、マーケティングに力を入れており、サブカルチャーとのコラボの絵馬やお守りなどを作っている。
また、コンピュターの情報漏えいに目をつけ、IT情報安全守護というお守りを作ったりしている。
また、訪日外国人に向けて伝統芸能のショーや和食のワークショップなども行い、インバウンドを取りこんでいる。
デジタルによるビジネスモデルではなく、既成概念にとらわれない伝統からのビジネスは、一つの参考になりえると感じる。

藤原です。
本日は、参議院選挙の投票日であるが、投票率を上げるために様々な取り組みが実施されている。
選挙の投票を行った人に適応される、飲食店でつかえる割引きなどが実施されるはじめての選挙である。
あるアウトドアグッズの販売店では、今日を臨時休業日とし、社員が投票しやすいようにしている。
若者の投票率を上げようとしたはじめての選挙である。
どのような結果がでるか楽しみである。