藤原です。
先日、ある有名な起業家が立ち上げたオンラインサロンの会合に出席した。
２０代、３０代が多く集まる起業家や起業家志望者が集まる会合であり、多くの刺激を受けた。
その中には、１６歳の起業家志望の人も参加しており、若手起業家とは、実際には１０代から活動しているという事実に刺激をもらった。
自分達が気付いていない場所では、新しい潮流を生み出そうとしている若手がいることに非常に感銘を受けた。
若手起業家からの情報により、これから先の未来づくりへのヒントをもらいたいと感じた。

藤原です。
弊社では獣医学生の意識調査を新しい切り口で実施している。
今まで、セミナーや学会などで発表している項目ではなく、違った角度からの切り口である。
約2500人獣医学生と二年目までの獣医師が登録しているライングループのインフォアや、弊社の獣医学生団体サスティーズの協力があり、非常に助かっている。
人材派遣事業も始まったが、事業だけではなく、コンサルティング会社ならではの試みも実施していきたい。
秋口には、新しい獣医学生の意識調査をまとめて、発表したい。

藤原です。
八月に入り暑い日が続いているが、最近、お盆休みが最大9連休になるというニュースが報道されている。
最大で9日消化する人にとっては、旅行などの選択肢が広がっていく。
また、お盆休み期間中の消費活動なども例年とは違う可能性もある。
あっという間にお盆休みは近づいてくる。
長期休みに対する企画を考えてほしい。

藤原です。
最近、インバウンド消費に翳りが見え出している。
日韓関係などによる訪日客の減少や、リピーター増加により、爆買いなどの減少が続いているという。
つい、五年前までの情勢とは異なってきており、訪日客を対象としたビジネスモデルは転換を迫られている。
やはり、突発的な需要は一気に減少に向かっていく。
本質的な需要をしっかりと見据え、地道な活動をしっかりと実施していきたい。

藤原です。
最近、SNSの活用法や高校生マーケティング、ホームページ対策などを、人材支援事業部で調べている。
その中で、新しい発見などが多々あり、今後の様々な活用がイメージできつつある。
やはり、大きな視点から新しい切り口を付け加えることにより、新しい発見は可能になると感じる。
固定概念を無くし、謙虚に教えてもらう、謙虚に学ぶことで、新しい発見を得ることは可能になると感じる。
新ノウハウ開発プロジェクトチームの活動と併せて、さらに、進化していきたい。

藤原です。
先月から人材派遣、人材紹介部では、求職者を募集していたが、先日に求職者の情報発信を行った。
非常に多くの問い合わせをいただき、求職者と動物病院のマッチングが始まってきた。
迷わず、すぐに採用を決められる動物病院が意外と多いということに少し驚いた。
弊社では、紹介だけでなく、1日から派遣できたり、一定期間は派遣で働いてもらい、お互いによければ就職する紹介予定付き派遣も実施できる。
今回のマッチングから、多くの求職者と求人希望者の出会いをスタートさせたい。

藤原です。
アメリカのペットショップチェーンでは、店舗にキッチンをつくり、ドッグフードをライブで調理し提供するという。
栄養価ごとに分類されたレシピなどをつくり、カスタマイズすることも可能になる。
また、アメリカではフード販売をネットで、サブスプリクションで販売する形態をとっている会社もある。
アメリカでは、様々な形態を日本より先行して実施している。
キャッチアップしていきたい。

藤原です。
今日から八月になるが、様々な商品やサービスの値上げがはじまる。
飛行機の燃料サーチャージャーやトマトジュース、ホットケーキミックスなど幅広い分野での値上げである。
さらに10月からは消費税増税があり、消費活動に影響を与えることが控えている。
情報をキャッチし、時流の変化の可能性に備えていきたい。

藤原です。
弊社では、10月に動物病院やトリミングショップ、人間の病院などを回る視察ツアーを企画している。
視察ツアーは、4年ぶりの企画であり非常にたのしみである。
百聞は一見にしかずという言葉があるように、見ることによって、スピーディに理解できる。
これから、更に変化が激しくなると予想できる。
一日で複数施設巡り、情報を得ることができる視察ツアーを、是非、利用してもらいたい。

藤原です。
人材派遣、人材紹介事業をはじめて獣医師、動物看護師、トリマーの登録がどんどんと増えていってる。
登録形態としては、派遣、就職の紹介、そして一定期間派遣で働き就職する紹介予定付き派遣の三種類があり、求職登録者はどの形態かを希望できる。
意外だったのは、獣医師が希望する就職形態が派遣や紹介予定つき派遣が多いことである。
やはり、就職する動物病院をしっかりと見ていきたいという意識が高まっているのだろう。
動物看護師やトリマーは、予想通り派遣や紹介予定付き派遣が多い。
人手不足の時代になり、求職者は、正社員以外の働き方を視野に入れている人が多くなってきたと感じる。