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貢献する力
Posted 2011年07月03日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある書籍では、人は誰かのために尽くしたいという欲求があり、貢献している自分に満足感を得るという。
確かに、誰かのため、何かのためという意識が高い人々のモチベーションは高い。
貢献意識を高めるためには、貢献するための大義や認められる風土が必要になると思う。
時間はかかるが、組織風土を構築することが、貢献力を引き出すポイントになると考える
カテゴリ: 動物病院の経営動物病院経営コンサルティングブログ
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