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スタッフの成長
Posted 2011年10月15日 by
動物病院 経営 コンサルタントの藤原です。
ある会員様の院長は、自分の夢のために勉強しており、病院を留守にすることが多い。
診察も一定の時間だけ実施しているのみである。
このような状態で顕著な現象は、スタッフが成長していることである。
院長に頼ることができない状態なので、勤務医の方やテクニシャンの主体性が高まり、著しく成長している。
頼れない状況が、スタッフを強くし、成長へと導いている。
スタッフの成長は、学ぶ状況以上に、頼れない状況が重要かもしれない
カテゴリ: 動物病院の経営動物病院経営コンサルティングブログ
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