１２月６日に第８回ＳＮＣ動物病院経営セミナーを開催しました！
今回のテーマ別セミナーは、
 
【テーマ：動物病院のチーム力をＵＰする！！】
 
と題して行いました。
動物病院では、働いている獣医師、動物看護師、トリマー、
 
受付など「人」が非常に重要な業種です。
「人」が協力することで相乗効果が生まれ、推進力は高くなります。
ただ、多くの動物病院様が
 
＜忙しいという理由から、コミュニケーションが取れない＞
 
＜リーダーシップやフォロワーシップの考え方がわからない＞
 
等の理由から協力体制を取りにくい状況になっています。
また、院長が日頃話しずらい「人件費などが経営与える影響」
 
などをスタッフに向けてお話しいたしました。
セミナー当日は、院長（経営者）とスタッフが
 
ご一緒に参加されていらっしゃる方が多かったです。

セミナー内容を一部ご紹介します！
１．経済状況、動物病院業界動向から考える動物病院経営！！
２．勤務しているだけで給与をもらえるのは当然？
 
経営構造からの給与の考え方と業績連動型人件費分配！！
３．リーダーシップは変化している！ゆとり世代対応リーダーシップ！
４．リーダーシップを受ける土壌がフォロワーシップ！メンバーのフォロワーシップ力！
 
※フォロワーシップチェックリストをテキストに掲載！
５．1日24時間は皆同じ！！優先順位が時間効率を決める！優先順位の整理法！
 
※優先順位ケーススタディをテキストに記載！
６．ポジティブなイメージをメンバーに意識させてますか？
 
達成イメージからのマインド変化！心理学からのイメージ力向上法！！
７．目標シートからのステップアップ！！
 
マネジメントの得意な院長が行うリーダー教育事例紹介！！
８．総合セミナーで「もう少し深く話し欲しい」というご要望をいただいた
 
獣医師・看護士評価制度！じっくりお話しいたします！！　等
 
中でも、セミナー中に行ったフォロワーシップチェックリストや
 
優先順位のケーススタディは、院長とスタッフ間の考え方の差異が明らかになります。
「セミナーで行ったことを自院に持ち帰って実践します！」
 
とのお声も頂戴いたしました。

 
その他、セミナーにご参加いただいた方のアンケートを一部ご紹介いたします。
「とても参考になりました。スタッフと一緒に参加をして良かったです…」
「他のスタッフとももっとコミュニケーションをとってみたいと思いました。」
「自分にはなかった観点からのご意見で、すごく参考になりました。」
「ゆとり世代には頭を抱えていましたが、少し気持ちが楽になりました(笑)」
など多数のお声を頂戴できました。
 
今後の開催セミナーの予定は、
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第１０回ＳＮＣ動物病院経営セミナー<総合セミナー>
 
【２０１３年の時流予測と成功事例大公開】
 
大阪会場：１月１４日（月・祝）
 
東京会場：１月２０日（日）
 
詳細はコチラ
 
⇒　http://f-snc.com/seminor02/?p=589
第１１回ＳＮＣ動物病院経営セミナー<テーマ型セミナー>
 
【テーマ：フィラリア時期直前対策】
 
大阪会場：２月７日（木）
 
東京会場：２月１４日（木）
 
詳細はコチラ
 
⇒　http://f-snc.com/seminor02/?p=611
※上記日程は変更になる場合もございます、ご了承ください。
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上記を予定しておりますので、是非お早目にお申込みください。