藤原です。
あるラーメン店は、ラーメン懐石というラーメンを軸にしたコース料理を提供している。
ラーメンという商品で特化するだけでなく、コース料理に発展させた。
更に、会員制にしており、会員しか入店できないが非常に人気であるという。
特化することで、わかりやすくブランディングでき、更に展開することで差別化することが出来ている。
一つの参考例だと感じる。

藤原です。
フィラリア時期も終盤に入り、落ち着いてきている会員様も多々ある。
わんちゃんの高齢化の影響で、数年前とは異なりフィラリア時期も予防外来以外もかなり増えてきている。
今年のフィラリア時期の傾向も、しっかりと分析し、集約してフィードバックできたらと考えている。
病院によって、様々な傾向が現れると感じる。
一年ごと、しっかりと繁忙期をとらえていきたい。

藤原です。
先日から、サッカーワールドカップが始まり、昨日は日本が強豪コロンビアに勝利した。
試合を見ていると、実力以外の要素がワールドカップには非常に強く働いていると感じる。
外的な要素もあるかもしれないが、選手が常に動いているから発生するアクシデントや変化が多いと感じる。
常に動くスポーツは、予想できない人の動きにより、予想外の事柄が起きる。
仕事においても、動くからこそ、新しい発見や新しい事柄があり、変化が起きると感じる。
頭で考えるだけでなく、動くことを積極的に行なって欲しい

藤原です。
弊社、求人サイトの動ナビは開設から三年たち認知度が高まってきた。
これは、様々な告知を大学などで行ったり、上位検索対策を行っていることは、もちろんインフォアに定期的に投稿していることが大きい。
インフォアは獣医学生や新卒獣医師、動物看護師が約2100人登録しているLINEグループであり、様々な情報を発信している。
現在、インフォアに弊社実習可能会員様の情報を発信し、専用ホームページに誘導しているがページビューは1000に届きそうな勢いである。
動ナビとインフォアの２つの媒体が相乗効果を発揮し、認知度を高めている。
このような、展開をしなければ大きな媒体の力は作れない。
しっかりと、求職者に向き合っていきたい。

藤原です。
情報が溢れる時代には、一目で自社だとわかってもらえるビジュアルが重要だという。
ハンマーで釘をさすように、一目で脳に突き刺さるビジュアルということで、ビジュアルハンマーと呼ばれる。
コーラはボトルであり、ある保険会社はアヒルであると聞くとイメージできると思う。
いくつかの会員様でも、似顔絵などからビジュアルハンマーを作っているケースもある。
今後、ますます情報が溢れる時代になると感じる。
ビジュアルハンマーは、更に情報になると感じる。

藤原です。
ある会員様は、年齢的には高齢であるが非常に若々しいと感じる。
新しいことにチャレンジしたり、新しい夢を持つことが途切れない。
お話しをすると、様々なエネルギーの源泉はあるが、その一つにエネルギーを持っている人とお話しする機会が多いと感じる。
年齢に関係なく、前向きなエネルギーを感じる人と話すことで、自分自身にもエネルギーを充電されているように感じる。
師と友作りが大切だという言葉もある。
良い出会いから、エネルギーをチャージしていきたい

藤原です。
シニアに対して新しいサービスを手がける企業は多々ある。
ファミリーレストランの中には、夕方にハッピーアワーを設定し、お年寄りのちょい飲み市場を開拓している。
他にも様々なシニア市場開拓があるが、切り口を見つけることが難しい。
定年後、働きたいシニアはいるがシニアの就業率は23%程度と低い水準になっている。
シニア市場開拓は、シニアが鍵を握ると考えている。
シニアの就業率向上が、シニア市場を更に開拓し、新しい発展の切り口になるのかもしれない。

藤原です。
今月、ホームページ対策やSNS活用などマーケティングに特化したオープンカレッジを開催する。
最新の手法や事例をまとめた内容になっており、新しい情報がわかる勉強会になっている。
セミナーとは違い、ディスカッションの場などを作り、より深く理解できる勉強会である。
無料体験を今回は設定したが、多くの動物病院様が参加申し込みされている。
来月から、今年も後半の月に入る。
是非、オープンカレッジを活用してもらいたい

藤原です。
ある大手IT会社では、新規事業が育ち大きな収益源になっている。
この企業では、人事制度を構築する時に挑戦と安心をセットにすることを意識しているという。
新規事業を決議する会議では、毎回20から30の新規事業が提案されるという。
もし、失敗したとしても社内にヘッドハンティングの部署があり、ヘッドハンティングされ他の部署に異動し、セカンドチャンスがもらえるという。
このような、挑戦と安心がセットになる仕組みがチャレンジを後押しする。
今後、重要な考え方だと感じる。

藤原です。
先週から、弊社が運営している学生登録LINE、インフォアに実習可能な会員様の情報を定期的に配信している。
この学生LINEグループは、約2100人の登録があり、獣医学生ぎ八割、今年の新人獣医師が一割、動物看護学生が一割という構成である。
そのLINEグループに病院名などを告知し、実習可能な会員病院を集約したホームページに飛んでもらい、詳しい情報を見てもらうという仕組みである。
約一週間しか経過してないが、そのホームページにはアクセスが約400人程度あり、ページビューは550に達した。
非常に多くの人が、弊社実習可能な会員様のホームページにアクセスしており、夏休みの実習時期が楽しみである。
就職説明会などのリアルな出会いの場と併せて、LINEやホームページという媒体もしっかりと整備していきたい