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第45回SNC動物病院経営セミナー 【30の成功事例】1人獣医師動物病院の強みを活かす経営手法 CD

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価格19800円
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商品詳細

1人獣医師動物病院には1人獣医師動物病院に合った経営手法を!
「1人獣医師動物病院向けのセミナー」を開催致します。
1人獣医師動物病院と複数獣医師病院の
対飼い主様、対スタッフ、対求職者への訴求ポイントは異なります。

今回は、
実際に獣医師1人の動物病院で行った30もの具体的事例を紹介します。
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◆ 【30の成功事例】1人獣医師動物病院の強みを活かす経営手法  ◆
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以下の日程で開催します。

◎  東京:7月21日(金) ◎ 大阪:7月27日(木)

フィラリアシーズンも終わりに近づき、
フィラリア後にどんな取り組みをするか迷われている
1人獣医師動物病院様は是非ご参加ください。

1人獣医師動物病院でもできるマーケティング・マネジメントの成功事例を大公開します!
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▼ 1人獣医師動物病院に焦点を当てた背景 ▼
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弊社では今まで

「増患」「猫対応」「ホームページ」
「院内の組織作り」「求人採用」   など

様々なテーマでセミナーを行ってきました。
その対象は

◎1人獣医師動物病院
◎複数の獣医がいる動物病院
◎分院を持つグループ病院

など幅広いものでした。
そのため、セミナーでご紹介させていただく具体的事例の中には、
獣医師1人では実践が難しい取り組みもございました。

また、院内の組織作りにおいて、
スタッフ数により重視するポイントは変わってきます。

求人採用においても、
掲載内容の訴求ポイントは変わってきます。
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▼ だからこそ1人獣医師動物病院に合った経営手法を ▼
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そこで今回は、
1人獣医師動物病院に焦点を当てた経営手法をお伝えしたいと思い、
セミナーを開催する運びとなりました。

全国の動物病院のうち、
65%以上が獣医師1人の1人獣医師動物病院です。

今回のセミナーでは、

◎マーケティング面(新患数の増加・リピート率工場・単価UPなど)
◎マネジメント面(採用・スタッフ教育・評価など)

の両面から、
数ある1人獣医師動物病院の中で成功している選りすぐりの30の成功事例を紹介します。
「獣医師1人でもできる!」
「獣医師1人だからこそできる!」取り組みがたくさんあります!
獣医師1人ではできることが限られている…と思わずに、
是非セミナーご参加いただき、
活動のヒントを得ていただきたいと思います。
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▼ セミナーでお話しする内容の一部です ▼
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※ 守秘義務上、ここには記載できない事例も多数あります。
これらは会場にて詳しくお伝えいたします、ご了承ください。

【マーケティング編(新患数・リピート率・単価UPなど)】

1.データ分析から見る
年齢別来院回数と売上変化を基にしたターゲット選定と取組み

2.気付かないうちに自院から飼主様が離れているかも?
長期に来院されていない飼い主様の掘り起こし方法

3.毎月110%以上の対前アップを実現!
患者数を減らさずに売上を上げる値上げのポイント

4.最新 フィラリア時期の効率化アップ策!
フィラリア時期限定の問診票活用法をアップデート

5.飼い主様の不満の多くは待ち時間
飼い主様の待ち時間管理とちょっとした心配りとは?

6.健診後 次の来院に繋がるフォローができていますか?
飼い主様の目に留まる健診後フォローチラシの作成法

7.新規来院が2倍も夢じゃない!
他院と差別化・1点突破するためのホームページ訴求方法

8.SNSを活用した情報提供をしたいけれど登録者が増えない…
スタッフ対応なしでもできる登録者アップ法

9. 1人獣医師動物病院でも他院に負けない強みがある!
飼い主様アンケートを活用した強みを生かした取り組み

10.1人獣医師動物病院に大事なのは飼主様との関係性構築!
リピートを増やす「短時間・低価格・高頻度」メニュー

11.院長でなくてもできることはスタッフに!
スタッフ説明用の飼主様に伝わるツール作成のポイント

12.動物数減の時代でも新患は増えます!
アットホームさを生かした新患増加「口コミ」ツール

13.動物種別、来院・未来院データ分析からの自院のパターン分け
パターン別のマーケティング手法とは?

14.3歳までの犬・猫の固定化には工夫が必要!
3歳までの年齢別プログラムとクーポン活用事例

15.猫ブームの今、猫対策はできていますか?
少しの工夫で実現できる 猫の飼主様と猫に優しい病院づくり
【マネジメント編(求人・採用・教育・評価など)】

1.売り手市場の今だからこそ知ってほしい
採用力を強化するための基本的な考え方

2.獣医学生・看護学生アンケートから見る
就職先の動物病院に求めるポイント最新版

3.1人獣医師動物病院の魅力を伝える求人掲載内容

4.ミスマッチを防ぐ!欲しい人材を採用するために、
実習や面接で確認しておくべきポイント

5.院内スタッフの結束力を高めるための病院理念の作成・共有方法

6.誰がどうやって教えればいいの?
今の若い子の成長の秘訣は「●●」!新人スタッフ教育法

7.新人教育する前に指導係の教育を!
スムーズな新人教育のための指導係への意識付けとは?

8.何回教えても分からないには原因があった!
自ら考えるための日常的トレーニング事例

9.飼い主様目線で考える ロープレによるスタッフ対応力向上法

10.モノが煩雑な病院では作業効率は落ちてしまいます
簡単に取り組める院内環境整備法とは?

11.ムリ・ムダ・ムラをなくそう!人数の少なさをカバーする、
目からウロコの業務効率アップの秘訣!?

12.1人獣医師動物病院こそ必要な身近なスタッフへの評価フィードバック手法

13.頑張っている人を評価したい!業務行動の数値化による評価手法

14.人件費の経営圧迫を防ぐ!
永続的な経営のための人件費の考え方とスタッフのモチベーションアップの給与制度

15.大事なリスクマネジメント
トラブルを起こしにくい同意書の取り方と訴訟対策

などこれ以外にも、現場での実践に基づいた内容でお話しします。
販売価格:19,800円(税込)

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