藤原です。
先日、あるビジネス書の内容を舞台台本に変化させた演劇を観覧した。
不思議の国のアリスをモチーフに、ビジネス書のマネジメント内容を融合させていた。
非常に面白い内容であり、理解しやすい表現になっていた。
このような表現なら、子供が見てもビジネスが理解しやすくなると感じた。
今後、海外のように日本の教育の中にもビジネスに関する内容やお金に関する内容が増えていく可能性がある。
ビジネスやお金に関わる新しい表現方法が広がっていくと感じる。

藤原です。
先日、ある大学の就職課の人と様々な打ち合わせを実施した。
この大学では、以前からパンフレット設置などをお願いしていたが、大学側の変更により様々な変化があった。
その一つが、パンフレットを設置している場所が変更され、病院パンフレットが非常にわからはにくい場所に設置されることであった。
このような状況から、就職課様の方から様々な提案をいただき、弊社会員様だけの学生告知方法が実施できるようになった。
これは、非常にありがたい状況であり、真摯にお付き合いさせていただいた結果、つながりを持てたと感じている。
今後もしっかりとつながりを強化できるように、活動していきたい。

藤原です。
いよいよ来週から、中国の正月である春節の休みが始まる。
海外からの訪日客が増え、春節の影響は数年前に比べて、非常に大きいものになった。
店舗側も様々な対策を考え、訪日客の需要を喚起していく。
また、宿泊についてはホテル予約ができなくなる可能性もあり、ビジネスマンの出張もしっかりと考える必要がある。
春節期間での訪日数は、今後、ますます伸びていくと感じる。
しっかりと、把握していきたい。

藤原です。
ネットでの音楽配信が当たり前になっている昨今、あるCDショップの業績が好調だという。
３つキーワードがあり。このキーワードを実現することで、好調を維持している。
１つ目は体験であり、店内にライブハウスとカフェと催事場を設けて体験を促す。
２つ目は聖地化であり、各売り場スタッフは様々なオタクであり、オタクが作った売り場は熱意がこもる良い売り場となり、たひたひsnsで拡散されている。
3つ目は推し店であり、好きな対象を応援する活動を後押しするため、コンサートに行くための紙テープなど品揃えを強化したという。
時流の中には、ある逆の空白部分が出てくる。
空白部分を捉えた非常に面白いビジネスだと感じる。

藤原です。
最近、動物看護、トリマー学生の専門学校とのつながらが増え出している、
人材の部門の弊社社員が、専門学校を訪問し関係性を深めた結果、来月、学生向けの業界動向などを解説するセミナー講師をすることになった。
獣医学生向けセミナーは実施してきたが、動物看護学生向けのセミナーははじめてである。
今後、さらに様々な学校で学生向けのセミナーを実施していきたいと考えている。
学校とのつながりを強化することで、様々な有益な情報を会員様にフィードバック出来ると考えている。
しっかりと人材に関する活動をしていきたい。

藤原です。
三月に弊社主催の獣医学生、動物看護学生が参加する就職説明会である動フェスが開催される。
過去二回開催しており、いずれも160名程度の学生が参加する就職説明会であり、非常に活気がある場になっている。
この度、動フェスの様子がわかるように、開催している雰囲気と学生インタビューの動画を作成した。

がアドレスである。
是非、一度雰囲気を見ていただきたい。

藤原です。
会員様のフィラリア予防時期の準備が進んできている。
一月も終盤に近づいているように、あっという間に時間は経過してしまう。
会員様の中には、この時期にチラシなどの配布をする動物病院様もあり、様々な準備が必要になる。
もうそろそろ、フィラリア予防時期に意識を向けて、準備をはじめてもらいたい。

藤原です。
最近、サ活という言葉が広がってきている。
これは、サウナを利用し、心身共にリフレッシュする行為である。
意外と若い女性のサ活が 広がってきており、ストレスをサウナに入ることで解消しているという。
調査機関の見解では、政府の女性の社会進出推奨などにより、働く女性にストレスが強まり、解消手段としてサ活が広がっているという。
ひとつの変化により、意外な分野の発展がある。
しっかりと、派生する流れを見ていきたい。

藤原です。
最近、様々な認証技術が進歩し効率化につながっていっている。
スマホの指紋認証であったり、アプリでの認証であったり、空港の顔認証であったり様々な認証手段が発達してきている。
様々な業種での効率化や効率的な新業態開発のベースには認証が共通項としてある。
さらに様々な認証技術が発達し、安価になり、導入が用意になると感じる。
様々な業種で認証技術を使い、効率化できるタイミングが来ることを確信する。

藤原です。
弊社コンサルタントは、多くのプラチナ会員様のスタッフとヒアリングを実施している。
第三者がヒアリングをすることは、スタッフにとっては話しやすいケースが多い。
院長と直接話しをして、話せないことを聴くことができる時も多々あり、スタッフヒアリングは重要だと感じている。
聴くという行為には、感情が邪魔になるケースがあり、当事者同士ではうまくいかないこともある。
第三者のスタッフヒアリングを活用してもらいたい。