藤原慎一郎 ブログ

3909回 雇用のマッチング


藤原です。
ある居酒屋チェーン店は、休業により仕事がなくなっている社員をあるスーパーのチェーン店で働かせるという発表を行った。
また、ある人材採用支援会社はホテルや居酒屋などの社員に、需要が急激に伸びているコンビニやスーパーなどの求人情報を無償で提供するサービスをはじめた。
今後、さらに製造業やサービス業などに送れながら経営における影響が出てくる。
このような需要がある業種に、需要がない業種からの人材流出の流れは広がっていくだろう。
スムーズに流動化できるようにすることは、経済的に非常に重要だと感じる。