藤原慎一郎 ブログ

2718回 受容力


藤原です。
先日、会員様同社のディスカッションの際に中途採用の話が出た。
中途で応募が来たときに、どのような人なら採用するかというテーマであった。
それぞれの院長が、基準をお話しされたが、受容力により基準は変化すると痛感した。
受容力が高ければ、採用する幅が広がり、低ければ採用できる人が減少する。
採用する時に、未熟な採用者は上から目線になる傾向もある。
応募者だけでなく、採用する側が自分自身を戒めることも必要だと感じる。