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2390回 面談形式

Posted 2016年05月09日 by fujiwara

藤原です。

ある大手商社では、就職活動をしている学生が、社員を指名し面談できるように計画している。

自社ホームページに社員のプロフィールを掲載し、学生は面談したい人を決め、アポイントをとるという仕組みである。

面談で話をした人によって企業イメージはついてしまう。

誰が面談するかを学生の興味を中心に据えて決めていくことは、一つの切り口かもしれない。

面談を重視する必要性を感じる

カテゴリ: 動物病院の経営

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