カテゴリー: 動物病院の経営

3453回 情報発信

藤原です。 ある会員様は初診が順調に増えている。 その会員様は、チラシなど様々な情報発信を定期的に行っている。 やはり、定期的な情報発信は非常に重要だと感じている。 よく、情報発信で間違えてしまうのは受け手の記憶には一回… もっと読む »

3452回 繋がり

藤原です。 最近、人との繋がりの中で新しい取り組みをする機会が増えている。 目的があり、人と繋がっていくパターンと人との繋がりの中で目的を持っていくパターンがあるが、後者のパターンが非常に多い。 人間関係の中で繋がりから… もっと読む »

3451回 内定

藤原です。 多くの会員様で、来年の新人の内定が決まりだしている。 弊社主催の交流会や就職説明会、インフォアへの告知などがきっかけとなっている。 しかしながら、多くの会員様の傾向として、はじめての出会いから二年、三年経過し… もっと読む »

3450回 調査分析

藤原です。 先日、社内ミーティングで様々な調査データの収集状況を確認した。 非常に多くのデータがあり、偏らない傾向が見えてくると確信している。 一人の経験則は偏りがあり、指標などもないため判断を間違えやすい。 サンプル数… もっと読む »

3449回 調査分析

藤原です。 先日、社内ミーティングで様々な調査データの収集状況を確認した。 非常に多くのデータがあり、偏らない傾向が見えてくると確信している。 一人の経験則は偏りがあり、指標などもないため判断を間違えやすい。 サンプル数… もっと読む »

3447回 フォーラム講演

藤原です。 来月、JVBPでの講演があるが、今回は二日間に渡って講演する。 1日目はマネジメントがテーマであり、2日目はマーケティングがテーマになる。 これは、弊社でははじめての構成であり、今まで以上に情報発信する内容が… もっと読む »

3448回 継続

藤原です。 秋の時流予測セミナーで、セミナー開催が50回を迎える。 2011年から継続してセミナーを開催してきたが、非常に感慨深い開催数である。 継続することで、様々な変化がわかり、時代の移り変わりも体感できる。 様々な… もっと読む »

3447回 赤い風

藤原です。 中国発のブランドを俗称「赤い風」というが、この赤い風の製品やアプリが日本に浸透してきているという。 中国発のスマホやアプリだけでなく、ファッションやラーメン店などが日本の若者に広がっている。 今までは、安かろ… もっと読む »

3446回 非日常

藤原です。 ある雑誌のインタビューでクリエイターに、どんな時にアイデアが一番出るのか?発想の源は何なのかと聞いていた。 そのクリエイターの答えは、旅であった。 旅をすることで、アイデアが出てくるというクリエイターは多いと… もっと読む »

3445回 コストダウン

藤原です。 会員様の中には、しっかり効率化を考え実践し、コストダウンを実現している動物病院様が多々いらっしゃる。 効率化のためには、ITの導入など投資が必要な場合も多いが、生きたお金と考えている。 この考えが、効率化には… もっと読む »

3444回 殺処分

藤原です。 多くの団体や個人のおかげで殺処分される犬頭数が減少してきている。 これは、非常に喜ばしいことであり、五年前にはこのレベルの機運は考えることができなかった。 会員様の中でも、譲渡を推進する動きが高まっており、常… もっと読む »

3443回 秋検診

藤原です。 弊社では、春と秋の健康診断を推奨している。 もうすぐ、夏も終わり秋に入っていくため、早い会員様では秋の健康診断の準備に入りだす。 会員様でつくる会でも、年二回の健康診断を推奨しているため、個別ではなく、団体で… もっと読む »

3442回 サマータイム

藤原です。 東京オリンピックが開催される2020年にサマータイムが導入される可能性か出てきた。 導入されれば、夏の暑さは緩和できマラソンなどの競技は快適に実施される可能性はある。 しかしながら、睡眠不足になったり、業種に… もっと読む »

3441回 時流予測セミナー

藤原です。 秋に、年に一度実施する時流予測セミナーの内容が固まってきた。 セミナー開催にあたって、様々な調査分析なども行なっている。 このセミナーは弊社の年に一度の集大成セミナーである。 今年は、現場で活躍しているコンサ… もっと読む »

3440回 交流会

藤原です。 秋に行う獣医学生との交流会の計画が進み出し、一つの交流会は開催場所などが決定した。 夏休みも来月で終わり、また、通常の学生生活が始まっていく。 あっという間に、年を越して学生も学年が上がっていく。 会員様の中… もっと読む »

3439回 Z世代

藤原です。 最近、新しくZ世代という言葉が出てきている。 Z世代とは、1990年代半ばから、2000年代はじめに生まれた年代を指す言葉である。 大きな特徴として、SNSなどデジタルなものが、常に普通にあった年代であるとい… もっと読む »

3438回 スタッフへの落とし込み

藤原です。 先日、評価制度を実施しはじめる会員様のスタッフへの講演を行った。 スタッフが評価制度導入をしっかりと受け入れてくれるように考え、新しい構成を取り入れた。 時流から始まり、お笑い芸人が話すビデオを流し、最後キー… もっと読む »

3437回 インフォア

藤原です。 弊社が運営する学生LINEグループのインフォアの認知度が獣医学生や動物看護学生の間で高まっている。 弊社では週二回から三回、インフォアにコラムなどを流している。 コンテンツは、就職に関する記事や動物の豆知識、… もっと読む »

3436回 情報交流

藤原です。 先日、医療コンサルタントとお話しし、情報交流を行なった。 やはり、人医療と動物病院は似ているところがあり、非常に参考になった。 定期的に情報交流しているが、日々進歩した切り口げあり、刺激になる。 また、様々な… もっと読む »

3435回 謙虚さ

藤原です。 成長する人の要素に謙虚というスタンスがあると感じる。 謙虚とは、自分の力が100だとすると、自己認識でも100だと把握していることである。 謙虚だと成長のために推進される行動もすぐに取ることができ、目標設定も… もっと読む »